{"id":12298,"date":"2018-12-19T13:16:41","date_gmt":"2018-12-19T16:16:41","guid":{"rendered":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=12298"},"modified":"2018-12-19T13:16:41","modified_gmt":"2018-12-19T16:16:41","slug":"reforma-trabalhista-perspectivas-apos-um-ano-de-vigencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=12298","title":{"rendered":"Reforma trabalhista: perspectivas ap\u00f3s um ano de vig\u00eancia"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Mudan\u00e7a j\u00e1 registra queda no n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Alexandre Euclides Rocha<\/span><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-12299\" src=\"https:\/\/feninjer.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Capa-reforma-trabalhista-360x256.jpg\" alt=\"\" width=\"360\" height=\"256\" srcset=\"https:\/\/feninjer.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Capa-reforma-trabalhista-360x256.jpg 360w, https:\/\/feninjer.com.br\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/Capa-reforma-trabalhista.jpg 570w\" sizes=\"(max-width: 360px) 100vw, 360px\" \/><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A reforma trabalhista (Lei 13.467\/2017) j\u00e1 completou um ano de vig\u00eancia e. neste per\u00edodo, algumas mudan\u00e7as significativas foram percebidas. A principal delas, sem d\u00favida, foi a redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas, que sofreu queda em torno de 40% nos \u00faltimos doze meses, em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo anterior (dados fornecidos pelo TST).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outro sinal de mudan\u00e7a do cen\u00e1rio anterior foi a redu\u00e7\u00e3o da arrecada\u00e7\u00e3o dos Sindicatos, que sofreu queda de aproximadamente 90% (fonte MTE), ap\u00f3s a altera\u00e7\u00e3o da lei que tornou n\u00e3o obrigat\u00f3ria a contribui\u00e7\u00e3o sindical. Outras novidades criadas pela nova lei tamb\u00e9m se fizeram presentes neste ano que passou, como o contrato intermitente, que no per\u00edodo de abril a junho de 2018, representou 6% das contrata\u00e7\u00f5es formais ocorridas no pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o se pode, contudo, dizer que a reforma trabalhista tenha atingido o seu principal objetivo, que seria a cria\u00e7\u00e3o de novos empregos e redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de desempregados. Isso porque passamos, neste \u00faltimo ano, por um per\u00edodo de forte recess\u00e3o econ\u00f4mica, que tem rela\u00e7\u00e3o direta com a cria\u00e7\u00e3o de novos empregos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Somente com o crescimento econ\u00f4mico poderemos almejar novos empregos. Sim, a l\u00f3gica ao nosso ver \u00e9 direta, com o investimento em novas empresas, naturalmente ser\u00e3o criados novos empregos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">H\u00e1 tamb\u00e9m outros fatores para o desenvolvimento econ\u00f4mico de nosso pa\u00eds e, consequentemente, para a cria\u00e7\u00e3o de empregos. A reforma previdenci\u00e1ria em especial, assim como as demais que ser\u00e3o necess\u00e1rias (tribut\u00e1ria, pol\u00edtica, dentre outras), s\u00e3o essenciais para que o pa\u00eds volte a crescer, especialmente para receber investimentos do exterior.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas a reforma trabalhista \u00e9 o in\u00edcio de um processo de mudan\u00e7a legislativa que visa aumentar o interesse de investimento no pa\u00eds. Essa reforma em especial buscou aumentar a seguran\u00e7a jur\u00eddica para as empresas em face das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro que para se efetivar a seguran\u00e7a jur\u00eddica levar\u00e1 um razo\u00e1vel tempo, j\u00e1 que no momento s\u00e3o in\u00fameras decis\u00f5es com interpreta\u00e7\u00f5es divergentes sobre o novo texto legal. Assim, competir\u00e1 aos Tribunais Superiores a uniformiza\u00e7\u00e3o dos entendimentos da nova lei, com destaque para o STF, que, nas duas oportunidades neste ano que se manifestou sobre quest\u00f5es tratadas na reforma trabalhista (contribui\u00e7\u00e3o sindical e terceiriza\u00e7\u00e3o), se posicionou em conson\u00e2ncia aos novos dispositivos legais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por fim, estamos na imin\u00eancia de um novo governo, com propostas liberais, que promete fomentar o crescimento econ\u00f4mico do pa\u00eds. Tamb\u00e9m promete ampliar a desregulamenta\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, com o projeto da \u201ccarteira verde amarela\u201d, regime em que, segundo recentes not\u00edcias, os empregados teriam garantidos apenas direitos previstos na Constitui\u00e7\u00e3o. Ainda \u00e9 cedo para comentar estas propostas, mas, muitas coisas mudar\u00e3o, esperamos que para melhor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">*Alexandre Euclides Rocha \u00e9 advogado e coordenador do Gietra (Grupo de Interc\u00e2mbio de Experi\u00eancias em Assuntos Trabalhistas), da C\u00e2mara de Com\u00e9rcio e Ind\u00fastria Brasil-Alemanha (AHK Paran\u00e1). S\u00f3cio do Rocha Advogados Associados<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mudan\u00e7a j\u00e1 registra queda no n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas Alexandre Euclides Rocha A reforma trabalhista (Lei 13.467\/2017) j\u00e1 completou um ano de vig\u00eancia e. neste per\u00edodo, algumas mudan\u00e7as significativas foram percebidas. 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