{"id":13709,"date":"2019-04-18T11:22:19","date_gmt":"2019-04-18T14:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=13709"},"modified":"2019-04-18T11:22:19","modified_gmt":"2019-04-18T14:22:19","slug":"habilidade-que-os-profissionais-e-empreendedores-do-seculo-xxi-deveriam-ter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=13709","title":{"rendered":"Habilidade que os profissionais e empreendedores do s\u00e9culo XXI deveriam ter"},"content":{"rendered":"<p><em>Segundo a CEO da IBM, Ginni Rometty, \u00e9 mais importante contratar profissionais com base em suas habilidades ao inv\u00e9s de seu diploma<\/em><\/p>\n<p><strong>Por\u00a0Andr\u00e9 Castro<\/strong><\/p>\n<p>Estamos atravessando momentos de mudan\u00e7as r\u00e1pidas e significativas, conhecido como modernidade l\u00edquida por conta do pensamento do soci\u00f3logo e fil\u00f3sofo Zygmunt Bauman, onde tudo \u00e9 muito din\u00e2mico e veloz. Segundo o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, 65% das crian\u00e7as dos dias de hoje v\u00e3o trabalhar com atividades que ainda n\u00e3o existem quando crescerem. \u00c9 v\u00e1lida tamb\u00e9m ressaltar que do ano 2000 para c\u00e1, 50% das 500 maiores empresas da Revista Fortune desapareceram.<\/p>\n<p>E voc\u00ea, como se v\u00ea dentro desse quadro? Se sente preparado para fazer a diferen\u00e7a no mercado?<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.unsplash.com\/photo-1522202176988-66273c2fd55f?ixlib=rb-1.2.1&amp;ixid=eyJhcHBfaWQiOjEyMDd9&amp;auto=format&amp;fit=crop&amp;w=1000&amp;q=80\" alt=\"three people sitting in front of table laughing together\" \/><\/p>\n<p>Segundo a CEO da IBM, Ginni Rometty, \u00e9 muito importante para o futuro das empresas, contratar profissionais com base em suas habilidades ao inv\u00e9s de apenas analisar seu curr\u00edculo e diploma.<\/p>\n<p>Por esta raz\u00e3o, algumas caracter\u00edsticas s\u00e3o fundamentais para que o profissional do s\u00e9culo XXI sobreviva e fa\u00e7a a diferen\u00e7a alcan\u00e7ando, assim, o seu sucesso. Confira!<\/p>\n<p>&#8211; Motiva\u00e7\u00e3o: A motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 o combust\u00edvel que impulsiona os talentos e muitos s\u00e3o perdidos pela falta dela e deve ser alimentada diariamente. Ser um profissional motivado \u00e9 estar sempre em busca de seus sonhos e objetivos, independentemente dos obst\u00e1culos \u00e0 sua frente.<\/p>\n<p>&#8211; Felicidade: Segundo Tony Robbins, escritor e palestrante norte americano, &#8220;sucesso sem felicidade \u00e9 fracasso&#8221;. Para que voc\u00ea seja realmente feliz e atinja o seu sucesso \u00e9 fundamental amar o que faz, caso contr\u00e1rio voc\u00ea simplesmente ir\u00e1 desistir, assim como dizia Steve Jobs, fundador da Apple. Portanto, procure se autoconhecer para descobrir seu verdadeiro talento.<\/p>\n<p>&#8211; Conhecimento: Para Albert Einstein, a \u00fanica coisa que ningu\u00e9m tira de voc\u00ea \u00e9 o seu conhecimento. Para fazer a diferen\u00e7a \u00e9 fundamental ter conhecimento e especializa\u00e7\u00e3o dentro da sua \u00e1rea. Tudo o que n\u00e3o est\u00e1 expandindo est\u00e1 encolhendo e o mesmo acontece com o seu c\u00e9rebro. S\u00f3 com conhecimento adequado o profissional ter\u00e1 condi\u00e7\u00f5es de argumentar, ter pensamento cr\u00edtico e criativo.<\/p>\n<p>&#8211; Empreendedorismo: Profissionais com perfil aut\u00f4nomo e de lideran\u00e7a s\u00e3o cada vez mais requisitados nas empresas por possu\u00edrem iniciativa e vis\u00e3o de longo prazo. \u00c9 o chamado intraempreendedorismo, a capacidade de empreender dentro da organiza\u00e7\u00e3o. O profissional empreendedor olha a organiza\u00e7\u00e3o como um todo, onde os processos t\u00eam rela\u00e7\u00e3o entre si e nada \u00e9 isolado.<\/p>\n<p>Caracter\u00edsticas importantes: tomar decis\u00f5es, assumir riscos e desenvolver relacionamentos, valiosas para gest\u00e3o de pessoas e ajuda ao pr\u00f3ximo. Pesquisas mostram que 30% dos problemas das empresas s\u00e3o de ordem t\u00e9cnica e 70% causados pelas pessoas, pois em algum momento do processo elas n\u00e3o estavam comprometidas na busca pela excel\u00eancia.<\/p>\n<p>&#8211; Pensamento Cr\u00edtico: Identificar os pr\u00f3s e contras, argumentar e pensar antes de fazer, ao inv\u00e9s de entrar no modo autom\u00e1tico. Para tanto, demais habilidades como a busca do conhecimento, comprometimento e motiva\u00e7\u00e3o, s\u00e3o fundamentais.<\/p>\n<p>&#8211; Resili\u00eancia: Capacidade de suportar o estresse e adversidades sem alterar seus objetivos e processo de decis\u00f5es. A resili\u00eancia se apresenta como uma das mais promissoras das compet\u00eancias e diferencial competitivo, pois proporciona ao profissional toler\u00e2ncia para mudan\u00e7as e tend\u00eancia para inova\u00e7\u00e3o em momentos dif\u00edceis e de crise. Pessoas decididas e com objetivos claros saem na frente. S\u00e3o caracter\u00edsticas do profissional resiliente: o controle emocional, alegria e autoestima. Como tamb\u00e9m, grande capacidade para solucionar problemas.<\/p>\n<p>&#8211; Criatividade e Inova\u00e7\u00e3o: A criatividade \u00e9 o passo anterior \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Todos t\u00eam a capacidade de criar novas ideias, por\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio execu\u00e7\u00e3o. Independentemente da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, todos t\u00eam capacidade de aprender a usar a criatividade, uma vez que ela n\u00e3o \u00e9 fruto de talento, mas sim de treino. Toda mudan\u00e7a ocorrida no mundo foi fruto de uma ideia que come\u00e7ou a ganhar corpo \u00e0 medida em que saia do papel, iniciando a\u00ed o processo de inova\u00e7\u00e3o. A criatividade \u00e9 caracter\u00edstica do profissional resiliente que com sua capacidade de solucionar problemas, busca, na criatividade, o melhor caminho.<\/p>\n<p>Finalizando nosso artigo, \u00e9 fundamental saber qual o seu real objetivo e assim desenvolver e trabalhar as suas habilidades.<\/p>\n<p>Segundo Albert Einstein, h\u00e1 uma for\u00e7a mais poderosa que o vapor, a eletricidade e a energia at\u00f4mica: a vontade! Ent\u00e3o continue em frente e sucesso!<\/p>\n<p><strong>Andr\u00e9 Castro \u00e9 dentista e empreendedor <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Segundo a CEO da IBM, Ginni Rometty, \u00e9 mais importante contratar profissionais com base em suas habilidades ao inv\u00e9s de seu diploma Por\u00a0Andr\u00e9 Castro Estamos atravessando momentos de mudan\u00e7as r\u00e1pidas e significativas, conhecido como modernidade l\u00edquida por conta do pensamento do soci\u00f3logo e fil\u00f3sofo Zygmunt Bauman, onde tudo \u00e9 muito din\u00e2mico e veloz. 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