{"id":18620,"date":"2020-08-11T17:42:13","date_gmt":"2020-08-11T20:42:13","guid":{"rendered":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=18620"},"modified":"2020-08-11T17:42:13","modified_gmt":"2020-08-11T20:42:13","slug":"voce-realmente-sabe-o-que-sua-equipe-faz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=18620","title":{"rendered":"Voc\u00ea realmente sabe o que sua equipe faz?"},"content":{"rendered":"

Aprenda como saber o que sua equipe faz sem precisar monitorar cada um deles e melhore o desempenho de sua empresa<\/em><\/p>\n

Por Guilherme Walter<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Quando compreendemos o que o nosso pessoal realmente faz, reduzimos custos importantes e ganhamos muito tempo para tomada de a\u00e7\u00e3o em prol das solu\u00e7\u00f5es e resultados. A ideia n\u00e3o \u00e9 monitorar 24h por dia cada passo dos integrantes de sua equipe para saber o que sua equipe faz durante o expediente. Isso apenas ir\u00e1 atrapalhar o desenvolvimento de cada um deles.<\/p>\n

Pensando nisso, separamos algumas dicas que far\u00e1 de um l\u00edder exemplar e ainda melhorar muito o andamento e velocidade de processos internos de sua empresa.<\/p>\n

Quer saber mais como saber o que sua equipe faz sem ser aquele l\u00edder chato que fica monitorando a todo momento? Ent\u00e3o vem com a gente e confira!<\/p>\n

A nova gera\u00e7\u00e3o de l\u00edderes e gestores<\/strong><\/p>\n

Hoje, o mercado de trabalho pede mais que um simples gestor ou l\u00edder de equipe. Muitos deles ainda tem uma cabe\u00e7a fechada, focando apenas nas descri\u00e7\u00f5es formais que os cargos oferecem, sem inovar.<\/p>\n

Agora, com o mundo totalmente conectado, um l\u00edder precisa ser mais que um simples l\u00edder. E para isso \u00e9 necess\u00e1rio saber o que a sua equipe faz durante sua jornada de trabalho na empresa.<\/p>\n

Dessa forma, eles poder\u00e3o compreender de maneira correta o comportamento e desenvolvimento de cada um, suas produ\u00e7\u00f5es e impactos na empresa.<\/p>\n

Conhe\u00e7a a seguir as duas dicas de ouro que todo l\u00edder deve conhecer para, de forma sutil e sem afastar seus colaboradores, saber o que sua equipe faz.<\/p>\n

Dica 1: Reuni\u00f5es de equipes<\/strong><\/p>\n

Um m\u00e9todo muito utilizado por l\u00edderes de pequenas a grandes empresas consiste em um sistema bem eficiente para saber o que sua equipe faz.<\/p>\n

Este tempo \u00e9 para apresentar o planejamento do dia e falar sobre as coisas realizadas no dia anterior. Se conseguiu cumprir todas suas metas tra\u00e7adas ou se ficou algo para tr\u00e1s e o porque disso.<\/p>\n

Dessa forma, o l\u00edder consegue ver quem est\u00e1 sobrecarregado de fun\u00e7\u00e3o e quem n\u00e3o est\u00e1. Podendo gerar um melhor balanceamento para n\u00e3o desgastar seus funcion\u00e1rios com ac\u00famulos de fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Dica 2: Procure entender sua equipe<\/strong><\/p>\n

De nada adianta sair distribuindo ordens sem entender o procedimento de trabalho de sua equipe, isso apenas far\u00e1 com que voc\u00ea n\u00e3o saiba o que sua equipe faz.<\/p>\n

Busque por este entendimento de sua equipe, inclusive saber sobre:<\/p>\n

\u2022 Suas iniciativas por melhoria de desempenho tanto em grupo quanto individual;<\/p>\n

\u2022 As formas como eles buscam por solu\u00e7\u00f5es de problemas encontrados ao longo do caminho;<\/p>\n

\u2022 A compreens\u00e3o organizacional que cada um deles possui;<\/p>\n

Tudo isso, ir\u00e1 melhorar substancialmente no dia a dia de sua organiza\u00e7\u00e3o. Aposte!<\/p>\n

Dica 3: Deixe sua equipe engajada<\/strong><\/p>\n

Um bom l\u00edder \u00e9 capaz de manter sua equipe, independentemente do tamanho dela, engajada com suas metas.<\/p>\n

Atrav\u00e9s deste engajamento, fica muito mais f\u00e1cil colher informa\u00e7\u00f5es sobre o que sua equipe faz. Os relat\u00f3rios vir\u00e3o de forma mais constantes<\/p>\n

O engajamento da equipe ir\u00e1 se tornar algo bem mais natural com o tempo, assim como sua forma de liderar. J\u00e1 que n\u00e3o ser\u00e1 mais somente aquela hist\u00f3ria de \u201cum manda e outro faz\u201d, mas sim de um \u201co qu\u00ea e por qu\u00ea devemos realizar esta tarefa e qual o objetivo que \u00e9 buscado com ela\u201d.<\/p>\n

Dica 4: Seja bom na comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Se voc\u00ea quer informa\u00e7\u00f5es de sua equipe, \u00e9 necess\u00e1rio saber perguntar e como perguntar.<\/p>\n

Para voc\u00ea saber se comunicar bem e conseguir saber o que sua equipe faz, \u00e9 necess\u00e1rio:<\/p>\n

\u2022 Compartilhar valores;<\/p>\n

\u2022 Falar em tom amig\u00e1vel, nunca de cobran\u00e7a;<\/p>\n

\u2022 Praticar o rapport com seus membros;<\/p>\n

\u2022 Saber escutar os membros da equipe;<\/p>\n

\u2022 Ser aut\u00eantico; e<\/p>\n

\u2022 Ter um discurso inspirador.<\/p>\n

Isso n\u00e3o \u00e9 somente para empresa, mas para a vida. A forma como questionamos sobre algo, pode nos render grandes informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aprenda como saber o que sua equipe faz sem precisar monitorar cada um deles e melhore o desempenho de sua empresa Por Guilherme Walter Quando compreendemos o que o nosso pessoal realmente faz, reduzimos custos importantes e ganhamos muito tempo para tomada de a\u00e7\u00e3o em prol das solu\u00e7\u00f5es e resultados. 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