{"id":23594,"date":"2022-07-15T14:00:51","date_gmt":"2022-07-15T17:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=23594"},"modified":"2022-07-15T11:55:28","modified_gmt":"2022-07-15T14:55:28","slug":"penhora-de-divida-trabalhista-pode-ser-limitada-a-10-do-faturamento-mensal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=23594","title":{"rendered":"Penhora de d\u00edvida trabalhista pode ser limitada \u00e0 10% do faturamento mensal"},"content":{"rendered":"<h4><em>Para o autor do projeto, abusos nas penhoras podem comprometer atividades e amea\u00e7ar empregos<\/em><\/h4>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-23595\" src=\"https:\/\/feninjer.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/portal-1-7.png\" alt=\"\" width=\"586\" height=\"416\" srcset=\"https:\/\/feninjer.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/portal-1-7.png 586w, https:\/\/feninjer.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/portal-1-7-360x256.png 360w\" sizes=\"(max-width: 586px) 100vw, 586px\" \/><\/p>\n<p>O projeto de Lei 3083\/19, que determina que a penhora do faturamento da empresa para pagamento de d\u00e9bito trabalhista deve ser limitada a 10% das receitas mensais (deduzidas as despesas com sal\u00e1rios dos empregados), foi aprovado na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ) da C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n<p>Por recomenda\u00e7\u00e3o do relator, deputado Luiz\u00e3o Goulart (Solidariedade-PR), foi aprovado o substitutivo da Comiss\u00e3o de Trabalho ao Projeto de Lei 3083\/19, do deputado Marcos Pereira (Republicanos-SP).<\/p>\n<p>Segundo o autor do projeto, o faturamento da empresa consiste em um dos \u00faltimos recursos que o judici\u00e1rio deve se valer para garantir os direitos do credor. No entanto, em muitos casos, ocorrem abusos nas penhoras, notadamente nas execu\u00e7\u00f5es trabalhistas, no qual se verificam bloqueios de altos percentuais do faturamento, que por consequente podem comprometer atividades e amea\u00e7ar empregos.<br \/>\nComo a proposta j\u00e1 foi analisada em car\u00e1ter conclusivo, ela seguir\u00e1 ao Senado, a menos que haja recurso para vota\u00e7\u00e3o, antes, pelo Plen\u00e1rio.<\/p>\n<p><strong>Penhora<\/strong><\/p>\n<p>O texto aprovado que o percentual exato de penhora do faturamento da empresa ser\u00e1 definido pelo juiz, com base no caso e nas provas existentes, de modo a garantir o pagamento da d\u00edvida em tempo razo\u00e1vel, mas sem tornar invi\u00e1vel a atividade empresarial.<\/p>\n<p>A nova reda\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m contempla que a emiss\u00e3o da Certid\u00e3o Positiva de D\u00e9bitos Trabalhistas poder\u00e1 ocorrer ap\u00f3s a penhora de percentual do faturamento da empresa pela Justi\u00e7a, quando o valor penhorado cobrir o d\u00e9bito trabalhista. Cabe ressaltar que a certid\u00e3o positiva \u00e9 expedida quando a Justi\u00e7a trabalhista reconhece que os d\u00e9bitos do empregador est\u00e3o garantidos por bens penhorados. O documento tem os mesmos efeitos da Certid\u00e3o Negativa de D\u00e9bitos Trabalhistas e permite que a empresa participe de licita\u00e7\u00f5es p\u00fablicas ou contrate empr\u00e9stimos.<\/p>\n<p><strong><i>Fonte: Com informa\u00e7\u00f5es da Ag\u00eancia Senado e Cont\u00e1beis<\/i><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para o autor do projeto, abusos nas penhoras podem comprometer atividades e amea\u00e7ar empregos O projeto de Lei 3083\/19, que determina que a penhora do faturamento da empresa para pagamento de d\u00e9bito trabalhista deve ser limitada a 10% das receitas mensais (deduzidas as despesas com sal\u00e1rios dos empregados), foi aprovado na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":23595,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[128],"tags":[4930,626,189],"class_list":["post-23594","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-olho","tag-dividatrabalhista","tag-emprego","tag-penhora"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - 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