{"id":24296,"date":"2022-10-25T12:30:12","date_gmt":"2022-10-25T15:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=24296"},"modified":"2022-10-25T10:37:05","modified_gmt":"2022-10-25T13:37:05","slug":"sao-paulo-sindicatos-de-patroes-e-empregados-do-comercio-definem-reajuste-salarial-de-883","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=24296","title":{"rendered":"S\u00e3o Paulo: sindicatos de patr\u00f5es e empregados do com\u00e9rcio definem reajuste salarial de 8,83%"},"content":{"rendered":"

Assim como no ano passado, a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho define que a atualiza\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser feita em at\u00e9 duas vezes<\/em><\/h4>\n
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Imagem de pikisuperstar<\/a> no Freepik<\/figcaption><\/figure>\n

O Sindilojas-SP (Sindicato do Com\u00e9rcio Varejista e Lojista do Com\u00e9rcio de S\u00e3o Paulo) e o Sindicato dos Comerci\u00e1rios assinaram a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, relativa ao per\u00edodo de 2022\/2023, definindo o reajuste salarial dos comerci\u00e1rios na capital paulista em 8,83%.<\/p>\n

Pelo acordo assinado, o percentual de reajuste deve ser aplicado sobre os sal\u00e1rios at\u00e9 R$ 9.795. Para valores acima desse patamar, a negocia\u00e7\u00e3o do reajuste \u00e9 livre entre patr\u00f5es e empregados, desde que seja garantido o pagamento de parcela fixa m\u00ednima de R$ 865.<\/p>\n

Parcelamento<\/strong><\/p>\n

Assim como no ano passado, o aumento poder\u00e1 ser parcelado pelos empres\u00e1rios do com\u00e9rcio em duas vezes. O pagamento em duas parcelas ganhou uma cl\u00e1usula espec\u00edfica na Conven\u00e7\u00e3o, atualmente com 64 dispositivos, e n\u00e3o se aplica \u00e0s microempresas, empresas de pequeno porte e MEIs, enquadradas no Regime Especial de Sal\u00e1rios (Repis), definido em Conven\u00e7\u00e3o Coletiva.<\/p>\n

Os empres\u00e1rios poder\u00e3o pagar as diferen\u00e7as salariais relativas ao m\u00eas de setembro com a folha de sal\u00e1rios de outubro\/2022, independentemente da op\u00e7\u00e3o pelo reajuste parcelado ou integral.<\/p>\n

De acordo com Elis\u00e2ngela Matsune, do departamento Jur\u00eddico do Sindilojas, as negocia\u00e7\u00f5es n\u00e3o foram f\u00e1ceis, j\u00e1 que a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas era bem extensa. \u201cAs empresas do com\u00e9rcio ainda sentem os reflexos da pandemia. A recupera\u00e7\u00e3o acontece, mas de forma lenta. Um ponto positivo da negocia\u00e7\u00e3o foi a manuten\u00e7\u00e3o do parcelamento do reajuste, conquistado no auge da pandemia\u201d, analisa.<\/p>\n

O presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Ricardo Patah, classificou o acordo como razo\u00e1vel, considerando a conjuntura atual. \u201cDiante de situa\u00e7\u00f5es adversas, como a sa\u00edda da pandemia e a baixa atividade econ\u00f4mica, conseguimos um \u00edndice que recupera a infla\u00e7\u00e3o e mantivemos cl\u00e1usulas importantes para os 120 mil comerci\u00e1rios na cidade de S\u00e3o Paulo\u201d, disse.<\/p>\n

Tamb\u00e9m ficou definido que os empregados receber\u00e3o as diferen\u00e7as salariais relativas a setembro, outubro e novembro de 2022, inclu\u00eddo f\u00e9rias e 13\u00ba sal\u00e1rio em at\u00e9 duas parcelas. A primeira dever\u00e1 ser paga at\u00e9 a folha de pagamento de fevereiro de 2023 e a segunda, na folha de pagamento de mar\u00e7o de 2023.<\/p>\n

Pisos Salariais<\/strong><\/p>\n

Pela Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, o piso salarial de admiss\u00e3o nas empresas do com\u00e9rcio com mais de 20 empregados a partir de 1\u00ba setembro de 2022 ser\u00e1 de R$ 1.447 para office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador. Para os empregados em geral, o piso passa a ser de R$ 1.810.<\/p>\n

No caso dos empregados remunerados exclusivamente \u00e0 base de comiss\u00f5es sobre as vendas, os comissionistas puros, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00ednima passa a ser de R$ 2.172, para as empresas do com\u00e9rcio com mais de 20 empregados.
\nJ\u00e1 os sal\u00e1rios de admiss\u00e3o para as microempresas, empresas de pequeno porte e MEIs, enquadradas no Repis, passam a ser, no m\u00ednimo, de R$ 1.375 (office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador) e de R$ 1.719 para os demais empregados a partir de 1\u00ba de setembro de 2022. No caso dos comissionistas, o piso ser\u00e1 de R$ 2.065.<\/p>\n

Com informa\u00e7\u00f5es do Di\u00e1rio do Com\u00e9rcio*<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Assim como no ano passado, a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho define que a atualiza\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser feita em at\u00e9 duas vezes O Sindilojas-SP (Sindicato do Com\u00e9rcio Varejista e Lojista do Com\u00e9rcio de S\u00e3o Paulo) e o Sindicato dos Comerci\u00e1rios assinaram a Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho, relativa ao per\u00edodo de 2022\/2023, definindo o reajuste salarial dos […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":24297,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[128],"tags":[],"class_list":["post-24296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-olho"],"yoast_head":"\nS\u00e3o Paulo: sindicatos de patr\u00f5es e empregados do com\u00e9rcio definem reajuste salarial de 8,83% - 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