{"id":2486,"date":"2017-08-05T22:50:29","date_gmt":"2017-08-06T01:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=2486"},"modified":"2017-08-06T12:54:06","modified_gmt":"2017-08-06T15:54:06","slug":"mapear-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=2486","title":{"rendered":"Mapear habilidades"},"content":{"rendered":"<p><strong>Mapear habilidades<\/strong><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2604\" src=\"https:\/\/feninjer.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/08\/Depositphotos_147708681_s-2015.jpg\" alt=\"\" width=\"500\" height=\"354\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A consultora do Sebrae acredita que o funcion\u00e1rio precisa receber aten\u00e7\u00e3o do seu empregador, j\u00e1 que ser\u00e1 ele quem definir\u00e1 o perfil de quem quer em sua empresa. \u201cAcho importante mapear as compet\u00eancias e habilidades que ele julga necess\u00e1rias j\u00e1 no processo de sele\u00e7\u00e3o, criar um processo de valoriza\u00e7\u00e3o e recompensa de toda equipe de venda, porque ela trabalha sob motiva\u00e7\u00e3o\u201d, avalia Silmara. \u201cNesse momento \u00e9 fundamental que os l\u00edderes mantenham a sua equipe motivada, mostrando, que apesar dos tempos dif\u00edceis, os bons funcion\u00e1rios ser\u00e3o reconhecidos\u201d diz Carmen. E vender exige humildade e aprendizado. \u201cPara ser um bom vendedor \u00e9 preciso ser uma pessoa melhor: precisa ter a humildade de ver os pr\u00f3prios erros e coragem para consertar as falhas que comete com clientes e colegas de trabalho\u201d, recomenda Carmen. \u201cQuando buscamos evoluir conseguimos fazer o melhor uso do nosso conhecimento e enxergamos melhores oportunidades de vendas\u201d. Por isso os treinamentos n\u00e3o podem ser apenas t\u00e9cnicos.<\/p>\n<p>Para a consultora do Sebrae, n\u00e3o basta dominar tudo sobre o produto se o funcion\u00e1rio n\u00e3o sabe como abordar o cliente, perceber quais s\u00e3o as suas expectativas e atender com presteza. \u201c\u00c9 importante que ele seja treinado para uma abordagem eficaz e completa\u201d. E com o tempo a equipe de vendas entende que pode sair da rotina do dia a dia e passar a pensar em sua import\u00e2ncia dentro da empresa. Ele passa a pensar o que mais pode fazer e como ir al\u00e9m. \u201c\u00c9 muito f\u00e1cil para bons funcion\u00e1rios apresentarem n\u00fameros e resultados quando o contexto est\u00e1 favorecendo, entretanto, somente os excelentes funcion\u00e1rios<br \/>\ns\u00e3o capazes de fazer isso durante os per\u00edodos de recess\u00e3o, ou pelo menos, s\u00e3o capazes de abrandar os danos nessa \u00e9poca\u201d, diz Carmen. Mas eles precisam ser reconhecidos e premiados por isso. A cria\u00e7\u00e3o de est\u00edmulos para que os funcion\u00e1rios se identifiquem e se envolvam cada vez mais com a empresa pode elevar em muito a participa\u00e7\u00e3o e o comprometimento de cada um, provendo resultados muito melhores. Mesmo nesse momento de crise. \u201cPara transmitir de maneira clara seu entendimento de que valoriza seus funcion\u00e1rios, mantendo a equipe motivada, \u00e9 fundamental que a empresa demonstre esse valor a cada um, que incentive propostas de inova\u00e7\u00f5es com redu\u00e7\u00e3o de gastos, por exemplo, e que recompense aqueles que apresentam ideias e solu\u00e7\u00f5es de valia\u201d, finaliza.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mapear habilidades &nbsp; A consultora do Sebrae acredita que o funcion\u00e1rio precisa receber aten\u00e7\u00e3o do seu empregador, j\u00e1 que ser\u00e1 ele quem definir\u00e1 o perfil de quem quer em sua empresa. \u201cAcho importante mapear as compet\u00eancias e habilidades que ele julga necess\u00e1rias j\u00e1 no processo de sele\u00e7\u00e3o, criar um processo de valoriza\u00e7\u00e3o e recompensa de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-2486","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pessoas-e-carreiras"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Mapear habilidades - FENINJER+ 2026 | A Maior Feira de Joias da Am\u00e9rica Latina<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=2486\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mapear habilidades - FENINJER+ 2026 | A Maior Feira de Joias da Am\u00e9rica Latina\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mapear habilidades &nbsp; 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