{"id":25054,"date":"2023-03-02T12:30:00","date_gmt":"2023-03-02T15:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=25054"},"modified":"2023-03-02T10:53:26","modified_gmt":"2023-03-02T13:53:26","slug":"como-a-geracao-z-vai-ajudar-empresas-a-implementarem-esg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/feninjer.com.br\/?p=25054","title":{"rendered":"Como a Gera\u00e7\u00e3o Z vai ajudar empresas a implementarem ESG?"},"content":{"rendered":"\n

As gera\u00e7\u00f5es mais novas trazem premissas para o trabalho. Saiba como as empresas podem unir esfor\u00e7os e interesses para criar sa\u00eddas rent\u00e1veis com ESG<\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
\"\"
Por Camila Petry Feiler*<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Gera\u00e7\u00e3o Z<\/a> e ESG <\/strong><\/a>andam juntas? Quando se trata de trabalho, uma pesquisa da KPMG UK mostra que 46% das pessoas querem que a empresa em que trabalham demonstre compromisso com ESG<\/a>, sendo que 1 em cada 3 Gen Z recusou uma oferta de emprego porque a estrat\u00e9gia ESG de uma organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o atendeu \u00e0s suas expectativas.<\/p>\n\n\n\n

O mercado de trabalho est\u00e1 mudando<\/strong><\/p>\n\n\n\n

As transforma\u00e7\u00f5es est\u00e3o acontecendo — de repente, estamos vendo o ChatGPT <\/strong><\/a>e a Intelig\u00eancia Artificial<\/a> levantar quest\u00f5es sobre o futuro de muitos postos de trabalho. Entre as \u00e1reas emergentes est\u00e1 tamb\u00e9m o ESG, que demanda um olhar para as complexidades multidisciplinares. <\/p>\n\n\n\n

Quer um exemplo? <\/strong>Conforme o Canad\u00e1 caminha para se tornar carbono zero, em 10 anos ser\u00e3o 3,1 milh\u00f5es de empregos afetados, mas com uma m\u00e9dia de 400 mil novos empregos em setores que v\u00e3o demandar habilidades verdes. Esses dados s\u00e3o do relat\u00f3rio Royal Bank of Canada, de 2022.<\/p>\n\n\n\n

Atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Logo, existe um ponto sobre garantir os melhores talentos, com as skills necess\u00e1rias para lidar com as transforma\u00e7\u00f5es do mundo. Com isso, at\u00e9 2025, 75% da popula\u00e7\u00e3o ativa ser\u00e1 de millennials, que precisar\u00e1 ter planos confi\u00e1veis \u200b\u200bpara abordar ESG nas organiza\u00e7\u00f5es se quiser continuar a atrair e reter os talentos da Gera\u00e7\u00e3o Z. <\/p>\n\n\n\n

ESG e trabalho de m\u00e3os dadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

As gera\u00e7\u00f5es mais novas v\u00e3o sentir os impactos das mudan\u00e7as clim\u00e1ticas mais diretamente. Logo, eles carregam o ESG como premissa para o trabalho. <\/p>\n\n\n\n

Uma das percep\u00e7\u00f5es do Global Student Outlook Report, que corrobora para isso, foi que 87% dos jovens que entram no mercado de trabalho disseram que conseguir fazer uma contribui\u00e7\u00e3o positiva para a sociedade e o meio ambiente \u00e9 uma parte importante de sua escolha de carreira.<\/p>\n\n\n\n

Como sua empresa pode se preparar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n