De Beers quer mais mulheres atuando em suas áreas científicas e tecnológicas

Até 2030 o grupo quer conquistar a paridade de gêneros em suas empresas

Por Caroline Sanches

De Beers
Foto: Pexels

Paridade de gênero não é utopia. É uma meta que o Grupo De Beers se comprometeu publicamente a atingir até 2030. O conglomerado deu mais um passo para atingir essa meta capacitando mulheres que buscam por carreiras científicas e tecnológicas. 

O grupo estendeu sua parceria com a ONU Mulheres por mais cinco anos e se juntou à nova Aliança HeForShe. A De Beers também se comprometeu a ter mais mulheres em cargos técnicos e de liderança em seus negócios e destinou US $ 3 milhões adicionais para apoiar mulheres empresárias em seus países anfitriões na África Austral.

Segundo comunicado da marca, seus investimentos agora estarão focados no desenvolvimento de talentos femininos e programas de sucessão.  A De Beers Group é parceira da ONU Mulheres desde 2017. 

Nesses últimos 4 anos, a empresa aumentou a taxa de nomeação para liderança sênior de 22% para 40% e a representação de mulheres na liderança sênior de 17% para 30%.

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