É hora das equipes estarem mais unidas e motivadas para vencer a crise. Saiba como avaliar o clima da organização
Por Caroline Sanches
O mundo corporativo já sabe que pessoas motivadas, que trabalham felizes, são mais produtivas, certo? Mas fato é que poucas empresas valorizam e investem nessa linha. Como resultado, tem maior dificuldade em reter talentos, como aqueles vendedores que se destacam e sempre mudam o resultado da joalheria no balanço do mês.
Com grande parte das equipes trabalhando em home office, esse desafio se torna ainda maior. É importante manter o clima saudável, afinal, a realidade já anda complicada e, mais do que nunca, todo o time precisa estar unido em torno do mesmo objetivo.
Para saber como está a saúde mental da empresa vai bem, obrigado, confira os seguintes sinais:
– Há cooperação dos funcionários mesmo que há distância, em tarefas nas quais demandem do trabalho de um ou mais colaborador;
– Os colaboradores se sentem uteis e recompensados por suas tarefas;
– Há pro atividade alguém pede ajuda para concluir algum trabalho;
– A produtividade se mantem dentro das metas esperadas;
– O grupo se esforça para manter os prazos e metas;
– As conversas em grupo são mantidas em um clima amistoso e sem jogo de empurra-empurra;
– Os colaboradores se expressam de maneira aberta, não tem medo de dar opiniões.
Caso tenha respondido não, é hora de procurar ajuda de especialistas em clima organizacional e motivação. Pode ser hora de intervir para elevar o ânimo da empresa.
