Geração Z quer trabalhar com propósito e pertencimento, e não só pelo salário, dizem especialistas
Conflito geracional nas empresas pode gerar novas mudanças interessantes no mercado de trabalho Uma das consequências dessa discrepância entre as expectativas das diferentes gerações nas empresas é o “quiet ambicion” (ambição silenciosa) / Freepik Expoentes da Geração Z — nascidos entre 1996 e 2010 — estão ingressando no mercado de trabalho, e assim como anteriormente, […]
