22 de maio de 2024

Obra oferece um plano de ação para que lideranças investiguem e desconstruam barreiras inconscientes para diversidade e inclusão das equipes Por Marcelo Brandão* A dica de leitura de hoje é ‘Viés inconsciente: como identificar nossos vieses inconscientes e abrir caminho para a diversidade e a inclusão nas empresas’ (Literare Books International), de Cris Kerr, fundadora e CEO da CKZ […]

Pessoas com alto QI tendem a se sentir mais inseguras e ter dificuldade em se auto atribuir a responsabilidade por bons resultados Pessoas com alto QI têm boas chances de alcançar sucesso profissional e acadêmico, no entanto, mesmo chegando a cargos importantes ou empreendendo, muitas vezes elas não conseguem atribuir a si mesmas a responsabilidade