Equipes que se relacionam bem contribuem para a melhora na produtividade
Renato Rinco
A relação interna da equipe é primordial para a conquista de bons resultados. Quando essa relação é boa, os colaboradores conseguem resolver os problemas da empresa e tratar a evolução e o lucro de forma mais significativa dentro de suas atividades. Ao buscar a solução dos problemas, as equipes que estão engajadas vão além e buscam soluções que sejam além do resultado esperado.
Por isso é importante envolver as equipes e compartilhar com eles os resultados. A partir deste feedback, os colaboradores irão se sentir mais a vontade e estarão mais animados para desafios futuros que chegarem para serem resolvidos. Esta transparência faz com que o funcionário saiba exatamente como está a situação da empresa, o que ele pode fazer para melhorá-la e quais são os reais resultados que precisam ser de forma rápida, além das ações tomadas a longo prazo.
Os resultados que precisam ser tomados a longo prazo como citados acima também são importantes, porém quando se possui uma equipe em sincronia, os setores sabem o que tem de ser resolvido com urgência, e o que o planejamento permite a pensar a longo prazo. Saber as metas da empresa e até onde podem chegar os problemas e as soluções são um bom sinal de que a equipe está em sintonia.
Este Feedback pode ser muito importante para abrir novas relações com a equipe, uma vez que todos saibam a situação da empresa, novas ideias podem surgir para alavancar o crescimento do negócio, muitas vezes em momentos em que não se esperava uma alternativa boa. Saber quem está em sua equipe e os potenciais que cada funcionário possui é uma boa válvula de crescimento para sua empresa, além da valorização de cada funcionário fazendo com que todos se sintam confortáveis em seus cargos.
