Levantamentos do IBGE indicam que até o ano de 2060, aproximadamente 25% da população brasileira terá mais de 65 anos A diversidade etária nas empresas é um conceito que se refere à capacidade de contratar e gerenciar colaboradores de várias idades diferentes, admitindo uma maior diversidade geracional entre os funcionários da empresa. Seu principal objetivo […]
6 vantagens da diversidade etária nas empresas Read More »
Entenda as mudanças necessárias na gestão de pessoas para atrair e reter talentos A pandemia trouxe diversos desafios para as empresas, mas um deles é o ‘calcanhar de Aquiles’: a gestão de pessoas. Isto porque, cada vez mais, os profissionais estão repensando o sentido do trabalho em suas vidas. E, com isso, práticas a favor
Liderança: 4 práticas para melhorar o engajamento dos colaboradores Read More »
A expectativa é de que o comércio de prata se recupere neste ano Por Clara Lemos Ninguém vai longe sozinho, pelo menos no mundo dos negócios. Grandes realizações sempre acontecem em equipe. No entanto, o reconhecimento é frequentemente atribuído a apenas uma pessoa. Enquanto ela conquista todas as honras, os demais que trabalharam duro para
O trabalho em equipe X egocentrismo Read More »
Segundo estudo Sólides Report, 53% dos colaboradores brasileiros têm perfil de liderança Por Mônica Hauck Você sabe o que é ser líder? E sabe o que esse gestor faz que os outros não fazem? Antigamente ser líder era ser chefe e passar comandos para que os colaboradores obedecessem. Mas o mercado não aceita mais tal postura
Afinal, o que é liderar? Read More »
Pesquisa revela que empresas de sucesso têm política diferenciada de recursos humanos Por Gabriel Moura Independentemente do tamanho, as empresas que praticam uma boa gestão de talentos obtêm melhores resultados em seus negócios, é o que revela pesquisa realizada pelo Sebrae e a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH). O estudo analisou 1.927 corporações de
Investir em gestão de talentos traz melhores resultados para as empresas Read More »
Por Fernanda Andrade Confira as dicas para fazer contratações assertivas e reduzir custos indiretos no futuro Toda organização quer maximizar seus resultados com times cada vez mais enxutos. Os profissionais altamente capacitados são cada vez mais valorizados e contratações assertivas são fundamentais para construir empresas capazes de evoluir. Para garantir a alta performance de um
Como encontrar o profissional certo para a sua empresa? Read More »
