De inclusão à tecnologia, os gestores têm muitas lições para o futuro Por Alexandre Pellaes* Não tem como negar que surgiram muitos desafios para colaboradores e gestores(as) na pandemia. E é importantíssimo olhar com atenção para os contratempos e as novas relações para não perder os aprendizados! Uma pesquisa da ‘Great Place to Work’ mostrou […]
4 aprendizados da área de recursos humanos com a pandemia Read More »
Especialista fala sobre como o comportamento dos novos profissionais têm modificado o mercado Novos profissionais, especialmente aqueles que nasceram de 2000 em diante, chamados de geração Z, não se submetem mais aos mesmos padrões sociais e comportamentais das gerações anteriores. É o que explica Sergio Vieira, advogado, com MBA em Gestão e Negócios. Para o
A geração Z e sua relação com o mercado de trabalho Read More »
Joalheria pretende ocupar dez vagas para estudantes atuarem em São Paulo e Manaus Em parceria com a Companhia de Estágios, a rede de joalheria Vivara acaba de lançar seu primeiro programa de estágio ‘Talentos que Brilham’. São dez vagas disponíveis para as áreas comercial, marketing, planejamento estratégico, gente & gestão, produto e fábrica, sendo a
Vivara abre processo seletivo para seu primeiro programa de estágio Read More »
Por Ester Morgan* Como não falarmos sobre os MILLENNIALS e da importância deles no mercado de consumo, se eles já representam a maioria da população brasileira na classificação por idade (33%) e já são 50% da força de trabalho, e ainda são o principal grupo de consumidores potenciais no mundo, disputados por todas as marcas
Millennials: o match entre compradores e vendedores Read More »
Ser um bom líder requer muito amadurecimento pessoal e profissional, mas algumas práticas podem favorecer a gestão de pessoas Em um ambiente profissional, é papel do líder saber gerir e direcionar a sabedoria e habilidades dos profissionais de sua equipe em prol do sucesso da empresa. Além disto, para além da construção de relações, a
Dicas de como melhorar a liderança Read More »
Priorizar o bem-estar na área profissional é o foco de 71% das pessoas no Brasil em 2022 Da Redação A nova pesquisa da Microsoft sobre tendências no trabalho aponta que 58% dos profissionais brasileiros consideram mudar para o trabalho híbrido ou totalmente remoto ao longo de 2022. Com os dados estudados de 31 mil pessoas em 31
58% dos brasileiros querem mudar para trabalho remoto ou híbrido Read More »
Apesar de bem-intencionados, muitos empresários caem em armadilhas que podem prejudicar o seu desempenho como um bom gestor Gerir uma empresa não é uma tarefa fácil. Além dos inúmeros desafios impostos pelo mercado, o empresário tem as demandas internas que contemplam, por exemplo, o seu comportamento como gestor, visando ser um bom líder. Diariamente, muitos
5 atitudes que devem ser evitadas pelos líderes Read More »
Ter escuta ativa com os colaboradores e ações voltadas à saúde física e mental deles são algumas das sugestões do especialista em recursos humanos, Eduardo de Azevêdo Por Rodrigo Almeida* Nos últimos anos, inúmeras mudanças ocorreram nos cenários políticos, sociais e econômicos em todo o mundo. No âmbito do trabalho, as transformações ocasionadas pela pandemia
Cultura organizacional: dicas para promover uma gestão positiva na sua empresa Read More »
Estudo do neurocientista, Dr. Fabiano de Abreu, discorre sobre as consequências do excesso crônico de estresse ocupacional A Síndrome de Burnout está enquadrada como doença do trabalho desde o dia 1° de janeiro deste ano. E, portanto, mais do que nunca, as empresas precisam estruturar um sólido trabalho de recursos humanos para acompanhar o desenvolvimento
‘Alta produtividade’ pode estar relacionada à síndrome de burnout, diz especialista Read More »
Dicas de como liderar conflitos mantendo uma postura profissional executiva Por Carolina Valle Schrubbe* Liderança é um método de interferência na vida de outras pessoas. Ser líder é se doar, ensinar, servir, ouvir e aconselhar os colaboradores de forma que acrescente na organização. De fato, para exercer uma boa liderança, é preciso desenvolver características específicas
Liderança ou discórdia: o que você promove? Read More »
