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CMO da Vivara atribui sucesso da empresa à liderança feminina

Em entrevista à Forbes, Marina Kaufman, diretora de marketing fala que a empresa está entre as companhias brasileiras com maior índice de mulheres na liderança Apesar de atender majoritariamente o público feminino, até pouco tempo, o setor joalheiro tinha um quadro de funcionários com predominância de profissionais do sexo masculino.  A realidade está mudando, principalmente […]

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Sinais de que a saúde mental da sua empresa vai bem

É hora das equipes estarem mais unidas e motivadas para vencer a crise. Saiba como avaliar o clima da organização Por Caroline Sanches O mundo corporativo já sabe que pessoas motivadas, que trabalham felizes, são mais produtivas, certo? Mas fato é que poucas empresas valorizam e investem nessa linha. Como resultado, tem maior dificuldade em

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Quais são as prioridades da sua joalheria em tempos de crise?

Rever os pontos essenciais do negócio pode ajudar a atravessar essa nova onda da pandemia Por Gabriel Moura Diante da extensão da pandemia no Brasil e do cenário de incertezas que o país vive, as empresas devem se voltar mais do que nunca para uma gestão cautelosa. Vale fazer uma revisão geral do negócio, escolher

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O que as equipes de trabalho precisam saber a partir de agora

As adaptações a novas formas de trabalho, como o home office, dão o tom dos aprendizados necessários em 2021 Por Clara Lemos As rotinas de trabalho tiveram de se adaptar à pandemia do coronavírus, adotando principalmente o distanciamento social e assim, estabelecendo o home office como a saída possível para a contenção do vírus. A

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Como estão as emoções na sua empresa?

É tempo de cuidar urgentemente da Saúde Emocional da sua equipe, incluindo você! Por Aline Morandi Saúde Emocional sempre foi um tema muito importante, mas nunca foi tão valorizado como hoje em dia, principalmente por conta da pandemia. Por um lado profissionais no mundo inteiro estão cada vez mais ansiosos, estressados, inseguros e sem energia

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Dê um feedback assertivo para começar bem o ano

O feedback é considerado pelos gestores uma das principais ferramentas de avaliação de desempenho. Por Marcelo Miranda Início de ano é época de muitas reuniões de feedback. Afinal, ele faz parte do planejamento anual das empresas. Se algo foi ruim no ano que passou, é necessário mostrar à equipe o que deve ser melhorado no

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Soft skills são essenciais para a formação de profissionais na indústria 4.0

As habilidades comportamentais foram apontadas no Fórum Econômico Mundial como fundamentais para os profissionais na economia digital Da Redação Por causa do avanço das novas tecnologias, como a Inteligência Artificial e a robótica, o papel do profissional tem se modificado. Nesse cenário, habilidades humanas como criatividade, comunicação assertiva e equilíbrio emocional se tornam cada vez

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O pulo do gato não é o feedback, mas, sim, o feedforward

O colaborador pode não saber resolver o ponto mencionado no feedback e é neste momento que o líder deve atuar para ajudá-lo no seu desenvolvimento Por Armando Lourenzo Segundo dados recentes do IBGE, cerca de três milhões de pessoas – ou 25% do total das pessoas que não estão trabalhando formalmente – procuram emprego há

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