Nova ferramenta une entretenimento e e-commerce, permitindo que criadores e marcas vendam produtos diretamente em vídeos, shorts e transmissões ao vivo Por Lucas Kina* O YouTube anunciou a expansão do recurso YouTube Shopping para o Brasil, permitindo que criadores de conteúdo e marcas ofereçam produtos diretamente em vídeos, shorts e transmissões ao vivo. A novidade integra entretenimento […]
YouTube Shopping estreia no Brasil: e agora? Read More »
Cumprir a lei é apenas o básico – o diferencial está em como o processo é conduzido, preservando a dignidade do profissional e a reputação da empresa Por Layane Serrano* Demissões fazem parte da vida corporativa, mas a forma como são conduzidas pode marcar profundamente tanto o profissional desligado quanto a imagem da empresa. Para
‘Segunda-feira é o melhor dia para demitir’, diz executiva de RH. Entenda o porquê Read More »
Produto de qualidade não é mais um diferencial. Experiências, senso de pertencimento e democratização de acesso são as novas palavras de ordem nesse mercado Por Ivan Padilla* Por cerca de US$ 10 é possível tomar um café com petit four nas cafeterias na Louis Vuitton perto da Ponte Neuf em Paris ou na Blue Box
O novo luxo não é sobre escassez. Nem sobre preço Read More »
Atualizações trabalhistas sobre férias ampliam prazos, reforçam exigências formais e definem regras para fracionamento As regras referentes ao aviso de férias passaram por atualizações significativas, que já estão vigentes desde julho de 2025. Tais mudanças objetivam mais clareza nas informações e maior equidade nas relações de trabalho, estabelecendo diretrizes rígidas que aumentam a segurança para empregados e
Empresas precisam se adaptar às novas regras de férias já em vigor Read More »
Joalheria condicionou a compra de um cobiçado Patek Philippe a gastos extras. A prática colocou em risco a relação com seus principais clientes Por Roberta Picinin* A Tiffany & Co. (TIF; TIFF34), símbolo do luxo americano, se envolveu em uma crise com seus próprios clientes VIP ao tentar vender o cobiçado Patek Philippe Nautilus 5711 Blue Dial. A campanha, que
Tiffany erra estratégia ao vender relógio raro para clientes VIP Read More »
Após a pandemia, grifes como Chanel, Dior e Louis Vuitton encontraram nas experiências imersivas de bem-estar uma maneira de contornar a crise e se manterem presente na rotina dos clientes Por Francielly Kodama* Um livro da Chanel, um spa da Dior, um hotel da Versace, uma gelateria da Louis Vuitton: em tempos de instabilidade econômica
Por que a moda de luxo está investindo em hotéis, clube do livro e sorveteria? Read More »
Ajuste estabelece novas regras para correção de erros em notas fiscais eletrônicas a partir de setembro, com prazo de até 168 horas após a entrega A partir de 1º de setembro de 2025, entram em vigor as novas regras para a correção de erros em notas fiscais eletrônicas (NF-e), conforme determinado pelo Ajuste SINIEF 15/2025. A
Prazo de 7 dias para correção de erros em NF-e entra em vigor em setembro Read More »
A psicologia das cores vai muito além da estética e influencia diretamente a percepção, o posicionamento e a decisão de compra Por Luana Araújo* Marcas não escolhem suas paletas de cores ao acaso. Por trás de um simples tom, existe uma estratégia baseada em ancestralidade, psicologia e comportamento do consumidor. Desde a fome provocada pelo
Entenda por que marcas não escolhem cores por acaso e como isso afeta o branding Read More »
Como estratégia poderosa que influencia decisões de compra, a prova social sinaliza que a escolha é segura, confiável e popular Por Livia Menna Barreto Ribeiro* Talvez você nunca tenha ouvido falar de prova social, mas ela pode ser uma ferramenta poderosa para transformar o seu negócio. No mundo do marketing digital, a prova social é uma
Como a prova social faz seu negócio crescer Read More »
Da sala de yoga à saúde emocional: se sua empresa ainda vê bem-estar como um “extra”, talvez esteja perdendo talentos e competitividade sem perceber. Em tempos de alta rotatividade, burnout silencioso e profissionais em busca de propósito, uma coisa precisa ficar clara para o RH: o bem-estar dos colaboradores não é mais um “plus”. É estratégia
