Práticas atuais incluem desde Modelagem de Mix de Marketing (MMM) até tecnologias preditivas para gerar dados brutos em insights estratégicos Por Larissa Olival* Se há uma constante no marketing digital, especialmente no setor de aplicativos móveis, é a necessidade de adaptação. Em um cenário em que a tecnologia evolui em ritmo acelerado e as regulamentações […]
Como a otimização digital pode transformar seu marketing? Read More »
Prazo para micro e pequenos empreendedores acertarem contas em aberto termina em 31 de janeiro de 2025 Por Vivian Leal* Micro e pequenos empreendedores brasileiros têm até o dia 31 de janeiro de 2025 para regularizar a situação junto ao Simples Nacional, que possibilita o pagamento de diversos tributos, como impostos estaduais (ICMS), municipais (ISS),
Simples Nacional: o que acontece se o MEI não pagar dívidas até o fim de janeiro Read More »
Geração Z lidera o movimento de ‘revenge quitting’ em busca de melhores condições de trabalho Por Cristian Melo Ragazzon* A “demissão por vingança” (revenge quitting) está emergindo como um semáforo, um alerta, um grito de que precisamos rever com urgência velhos hábitos no meio corporativo. Além de ser uma tendência significativa no mercado de trabalho,
Demissão por vingança: a revolta da geração Z no mercado de trabalho Read More »
Lojas, academias de ginástica, hotéis e restaurantes estão criando playlists especificamente projetadas para a interação dos consumidores com as marcas Por Bloomberg Todos nós já experimentamos o poder de uma boa playlist de música. Lojas, hotéis e academias estão ativamente nos influenciando desde o momento em que atravessamos suas portas, com músicas que moldam a
Pesquisa aponta a tendência como uma reação às postagens de influenciadores consideradas excessivamente consumistas Por Priscilla Oliveira* As marcas que estão revisando suas estratégias de marketing com influenciadores para 2025 devem considerar que a ‘des-influência’ será uma das três principais tendências a impactar o consumo online na América Latina em 2025, segundo dados de uma
Des-influência moldará consumo online na América Latina em 2025 Read More »
As marcas de luxo estão ampliando seus portfólios para incluir ofertas que transcendem os produtos físicos e entram no domínio das experiências imersivas Por Tamara Lorenzoni* Beach clubs assinados, cafeterias, restaurantes em parceria com chefs Michelin, viagens que geram conexões genuínas, entre outras iniciativas que movimentam o mercado de luxo em 2024, nos dão uma
Por que as marcas de luxo estão investindo em experiências? Read More »
Quando trabalhada de forma robusta, permanente e estratégica, a cultura pode ser vantajosa para o negócio e até um “modo de vida” da companhia Por Carolina Ferreira* Idalberto Chiavenato, escritor, professor e um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados em gestão de pessoas, afirma que a cultura organizacional é o “modo de vida” de
Por que a cultura da empresa é a chave para atrair e reter talentos? Read More »
A empreendedora brinca e supõe que anéis quadrados tendem a ser de “mães de meninos” e joias coloridas são da geração Y Audrey Yonkus, 26 anos, designer de joias norte-americana, viralizou nas redes sociais com um vídeo em que afirma que consegue identificar os traços de personalidade de seus clientes com base nos pedidos de anéis de
Como a neurociência e as emoções moldam a percepção, a lealdade e as decisões de compra, conectando consumidores a marcas de forma duradoura Por Andre Cruz* Compreender o efeito que os diferentes elementos que agregam valor à marca possuem no comportamento do consumidor é essencial para o desenvolvimento de estratégias efetivas de branding. Os atributos intangíveis
A construção de marcas com recursos da neurociência Read More »
Insatisfação no ambiente corporativo pode levar ao fenômeno do “revenge quitting”. Empatia e comunicação serão essenciais para líderes. Por Fernando Olivieri* Com a perspectiva de um mercado de trabalho mais aquecido em 2025, especialistas apontam para o surgimento de um fenômeno chamado ‘revenge quitting’. O termo descreve uma onda de demissões motivadas por frustrações acumuladas, onde colaboradores deixam seus empregos
Demissão por ‘vingança’? ‘Revenge quitting’ pode marcar 2025 Read More »
