Pessoas & Carreiras

Desmotivação crônica e ausência de estímulo colocam o rust-out no centro do debate sobre saúde mental e produtividade Por Carmen Vasconcelos Enquanto o familiar burnout continua a pautar debates sobre saúde mental no trabalho, um novo fenômeno começa a ganhar destaque — e preocupação: o rust-out. Ao contrário do burnout, causado pelo excesso de demanda,

Iniciativa ainda é pontual. Grupo DPSP, de farmácias, e H&M, de moda, estão trabalhando com essa jornada para seus funcionários de loja No varejo brasileiro, a escala 6×1 é bastante usual. É aquela na qual o profissional trabalha seis dias na semana e tem um dia de descanso. No entanto, o modelo vem sendo alvo de críticas

Cumprir a lei é apenas o básico – o diferencial está em como o processo é conduzido, preservando a dignidade do profissional e a reputação da empresa Por Layane Serrano* Demissões fazem parte da vida corporativa, mas a forma como são conduzidas pode marcar profundamente tanto o profissional desligado quanto a imagem da empresa. Para

Atualizações trabalhistas sobre férias ampliam prazos, reforçam exigências formais e definem regras para fracionamento As regras referentes ao aviso de férias passaram por atualizações significativas, que já estão vigentes desde julho de 2025. Tais mudanças objetivam mais clareza nas informações e maior equidade nas relações de trabalho, estabelecendo diretrizes rígidas que aumentam a segurança para empregados e

Da sala de yoga à saúde emocional: se sua empresa ainda vê bem-estar como um “extra”, talvez esteja perdendo talentos e competitividade sem perceber. Em tempos de alta rotatividade, burnout silencioso e profissionais em busca de propósito, uma coisa precisa ficar clara para o RH: o bem-estar dos colaboradores não é mais um “plus”. É estratégia

Essa estratégia silenciosa está ganhando força nas companhias – que conseguem reduzir custos enquanto engajam funcionários Por Layane Serrano* Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e os orçamentos mais apertados, uma prática silenciosa tem ganhado espaço dentro das empresas: o ‘quiet hiring’. A estratégia consiste em movimentar profissionais internamente para ocupar posições

A explosão de desligamentos voluntários escancara o esgotamento dos trabalhadores e desafia setores que dependem de mão de obra presencial Trabalhadores estão deixando os empregos por vontade própria como nunca visto antes. Em janeiro de 2025, 37,9% dos desligamentos no mercado formal brasileiro foram pedidos de demissão voluntária. O número é o maior já registrado e

Como marketing e RH podem fortalecer a cultura organizacional e construir uma marca empregadora autêntica Por Bruno Leonardo* Nos últimos anos, a reputação das empresas passou a ser moldada não apenas por campanhas publicitárias ou comunicados institucionais, mas principalmente pela experiência real vivida – e compartilhada – por quem está dentro. Em um mundo de