Levantamentos do IBGE indicam que até o ano de 2060, aproximadamente 25% da população brasileira terá mais de 65 anos A diversidade etária nas empresas é um conceito que se refere à capacidade de contratar e gerenciar colaboradores de várias idades diferentes, admitindo uma maior diversidade geracional entre os funcionários da empresa. Seu principal objetivo […]
6 vantagens da diversidade etária nas empresas Read More »
Mentor empresarial, Gustavo Medeiros, alerta para hábitos que podem estar sabotando sua empresa A mentalidade de uma pessoa influi diretamente em todas as áreas de sua vida. Para alguém que comanda uma empresa, por exemplo, as consequências de uma mentalidade prejudicial são maximizadas, pois se refletem em toda a rede de pessoas envolvidas, direta ou
Como sua mentalidade influencia nos resultados do seu negócio Read More »
4 ações para uma gestão moldada pela empatia, já considerada uma das dez tendências corporativas mais importantes Por Lília Porto* Definida como a capacidade de compreender a outra pessoa – suas peculiaridades, individualidades, fragilidades e potencialidades –, a empatia já é considerada uma das dez tendências corporativas mais importantes para os próximos anos, de acordo
O poder da liderança empática em uma era de incertezas Read More »
Entenda as mudanças necessárias na gestão de pessoas para atrair e reter talentos A pandemia trouxe diversos desafios para as empresas, mas um deles é o ‘calcanhar de Aquiles’: a gestão de pessoas. Isto porque, cada vez mais, os profissionais estão repensando o sentido do trabalho em suas vidas. E, com isso, práticas a favor
Liderança: 4 práticas para melhorar o engajamento dos colaboradores Read More »
Planejamento, conhecimento e persistência, a tríade para alcançar o sucesso Por Dr. Sérgio Vieira* Quem nunca se deparou com a clássica pergunta: Como alcançar o sucesso? É claro que a resposta decorre de inúmeros fatores, mas existem dois aos quais se deve dedicar uma atenção especial: O planejamento e o conhecimento técnico. É o que
Como alcançar o sucesso? Especialista alerta para a importância do planejamento Read More »
Metáfora explica os desafios deste líder de varejo Por Ester Morgan* ‘O gerente de loja deve agir como um pato, permanecer calmo na superfície e nadar como um louco debaixo d´água’. Quase todo trabalhador sonha com um plano de carreira, não é mesmo? Mas será que estamos preparados para as consequências do novo cargo? Na
‘O gerente de loja deve agir como um pato’ Read More »
Eleito o melhor treinador do Brasil pelo prêmio Top Chance, Rodrigo Cardoso explica como traçar e cumprir metas Traçar e cumprir metas pode parecer uma tarefa simples, mas, muitas vezes, não é, principalmente, quando você é ‘sugado’ pela correria do dia a dia e segue no ‘piloto automático’. Para ajudar os empresários a planejarem melhor
5 dicas de como traçar metas Read More »
Influenciando a experiência do consumidor e do colaborador, a autogestão é um modelo que veio para ficar Por Nayara de Deus* Autogestão é um termo que provoca. Aos gestores, impõe abdicar de funções tradicionais para transferi-las aos colaboradores, como a responsabilidade dos atos. No mundo corporativo, imprime estratégias pautadas em solidariedade e cooperação, além do
Autogestão, coragem e tecnologia: a organização das empresas do futuro Read More »
Especialista explica porque a falta de foco pode ser destrutiva e comenta o que pode ser feito para melhorar De forma geral, sabemos que é necessário ter foco para conseguir chegar aonde se quer. Mas, de acordo com o administrador e especialista em desenvolvimento e formação de líderes de alta performance, Lucas Battistoni, a maioria
Como o foco pode mudar o rumo do seu negócio? Read More »
Empresas brasileiras estão se atentando para novas necessidades emocionais e mentais dos colaboradores Da Redação Construir e manter um ambiente de trabalho saudável fisicamente e mentalmente para os funcionários é um desafio que todas as empresas precisam enfrentar em algum momento se desejam ter uma equipe engajada e produtiva. Cada vez mais empresas estão começando
Como promover a segurança psicológica na sua empresa? Read More »
