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Como a inteligência emocional pode otimizar o seu negócio

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Saber controlar seus sentimentos é uma habilidade cada vez mais valorizada profissionalmente. Saiba mais sobre a inteligência emocional Foi-se o tempo em que apenas as habilidades técnicas eram suficientes para moldar um bom profissional. No mundo atual, as habilidades comportamentais também são fundamentais nesse processo: as chamadas “soft skills” têm sido cada vez mais requisitadas […]

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Demissão silenciosa: entenda o movimento e suas implicações

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Do ponto de vista jurídico e comportamental, as empresas precisam estar atentas ao assunto mais comentado nas redes sociais na semana passada O assunto ‘demissão silenciosa’ já vinha ganhando as pautas de diversos veículos desde o início do ano, mas, na última semana, viralizou nas redes sociais. Mas afinal, o que significa o termo? ‘Quiet

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5 principais indicadores de RH que as empresas devem acompanhar

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Ferramentas podem proporcionar redução de custos e minimizar processos trabalhistas Os indicadores de RH são ferramentas poderosas que ajudam as empresas de diversos setores a identificar resultados positivos e pontos de melhoria na gestão de talentos. Cada um deles analisa e mensura o impacto e a eficiência das ações de desenvolvimento profissional nas organizações. Eles

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6 vantagens da diversidade etária nas empresas

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Levantamentos do IBGE indicam que até o ano de 2060, aproximadamente 25% da população brasileira terá mais de 65 anos A diversidade etária nas empresas é um conceito que se refere à capacidade de contratar e gerenciar colaboradores de várias idades diferentes, admitindo uma maior diversidade geracional entre os funcionários da empresa. Seu principal objetivo

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Como sua mentalidade influencia nos resultados do seu negócio

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Mentor empresarial, Gustavo Medeiros, alerta para hábitos que podem estar sabotando sua empresa A mentalidade de uma pessoa influi diretamente em todas as áreas de sua vida. Para alguém que comanda uma empresa, por exemplo, as consequências de uma mentalidade prejudicial são maximizadas, pois se refletem em toda a rede de pessoas envolvidas, direta ou

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O poder da liderança empática em uma era de incertezas

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4 ações para uma gestão moldada pela empatia, já considerada uma das dez tendências corporativas mais importantes Por Lília Porto* Definida como a capacidade de compreender a outra pessoa – suas peculiaridades, individualidades, fragilidades e potencialidades –, a empatia já é considerada uma das dez tendências corporativas mais importantes para os próximos anos, de acordo

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Liderança: 4 práticas para melhorar o engajamento dos colaboradores

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Entenda as mudanças necessárias na gestão de pessoas para atrair e reter talentos A pandemia trouxe diversos desafios para as empresas, mas um deles é o ‘calcanhar de Aquiles’: a gestão de pessoas. Isto porque, cada vez mais, os profissionais estão repensando o sentido do trabalho em suas vidas. E, com isso, práticas a favor

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Como alcançar o sucesso? Especialista alerta para a importância do planejamento

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Planejamento, conhecimento e persistência, a tríade para alcançar o sucesso Por Dr. Sérgio Vieira* Quem nunca se deparou com a clássica pergunta: Como alcançar o sucesso? É claro que a resposta decorre de inúmeros fatores, mas existem dois aos quais se deve dedicar uma atenção especial: O planejamento e o conhecimento técnico. É o que

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‘O gerente de loja deve agir como um pato’

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Metáfora explica os desafios deste líder de varejo Por Ester Morgan* ‘O gerente de loja deve agir como um pato, permanecer calmo na superfície e nadar como um louco debaixo d´água’. Quase todo trabalhador sonha com um plano de carreira, não é mesmo? Mas será que estamos preparados para as consequências do novo cargo? Na

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5 dicas de como traçar metas

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Eleito o melhor treinador do Brasil pelo prêmio Top Chance, Rodrigo Cardoso explica como traçar e cumprir metas Traçar e cumprir metas pode parecer uma tarefa simples, mas, muitas vezes, não é, principalmente, quando você é ‘sugado’ pela correria do dia a dia e segue no ‘piloto automático’. Para ajudar os empresários a planejarem melhor

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