Ética, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e propósito são características comuns que a geração Z procura quando almeja um emprego Uma recente pesquisa da Wunderman Thompson Data aponta que 70% dos entrevistados da geração Z (nascidos entre 1995-2010) concordam que a pandemia mudou suas prioridades. Cerca de 74% dos respondentes afirmam que o isolamento […]
Pandemia muda as prioridades de trabalho da Geração Z Read More »
Anos de pandemia nos ensinaram que ninguém tem todas as respostas — e isso é bom, principalmente para os líderes Por Marcia Kedouk * Os últimos dois anos e meio de insegurança, luto coletivo e estresse crônico aceleraram mudanças de paradigmas corporativos. O modelo de comando e controle, há tempos em xeque, é cada vez
A queda do herói: por que precisamos superar a perfeição? Read More »
Um funcionário feliz é 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros Por Evandro Madeira A “experiência do cliente” é o termo que mais se ouve em eventos de varejo pelo mundo. Seja presencial ou em um e-commerce, o desejo de tornar a compra um momento único,
Não existe experiência do cliente em lojas físicas sem capacitação constante de equipes Read More »
Saber controlar seus sentimentos é uma habilidade cada vez mais valorizada profissionalmente. Saiba mais sobre a inteligência emocional Foi-se o tempo em que apenas as habilidades técnicas eram suficientes para moldar um bom profissional. No mundo atual, as habilidades comportamentais também são fundamentais nesse processo: as chamadas “soft skills” têm sido cada vez mais requisitadas
Como a inteligência emocional pode otimizar o seu negócio Read More »
Do ponto de vista jurídico e comportamental, as empresas precisam estar atentas ao assunto mais comentado nas redes sociais na semana passada O assunto ‘demissão silenciosa’ já vinha ganhando as pautas de diversos veículos desde o início do ano, mas, na última semana, viralizou nas redes sociais. Mas afinal, o que significa o termo? ‘Quiet
Demissão silenciosa: entenda o movimento e suas implicações Read More »
Ferramentas podem proporcionar redução de custos e minimizar processos trabalhistas Os indicadores de RH são ferramentas poderosas que ajudam as empresas de diversos setores a identificar resultados positivos e pontos de melhoria na gestão de talentos. Cada um deles analisa e mensura o impacto e a eficiência das ações de desenvolvimento profissional nas organizações. Eles
5 principais indicadores de RH que as empresas devem acompanhar Read More »
Levantamentos do IBGE indicam que até o ano de 2060, aproximadamente 25% da população brasileira terá mais de 65 anos A diversidade etária nas empresas é um conceito que se refere à capacidade de contratar e gerenciar colaboradores de várias idades diferentes, admitindo uma maior diversidade geracional entre os funcionários da empresa. Seu principal objetivo
6 vantagens da diversidade etária nas empresas Read More »
Mentor empresarial, Gustavo Medeiros, alerta para hábitos que podem estar sabotando sua empresa A mentalidade de uma pessoa influi diretamente em todas as áreas de sua vida. Para alguém que comanda uma empresa, por exemplo, as consequências de uma mentalidade prejudicial são maximizadas, pois se refletem em toda a rede de pessoas envolvidas, direta ou
Como sua mentalidade influencia nos resultados do seu negócio Read More »
4 ações para uma gestão moldada pela empatia, já considerada uma das dez tendências corporativas mais importantes Por Lília Porto* Definida como a capacidade de compreender a outra pessoa – suas peculiaridades, individualidades, fragilidades e potencialidades –, a empatia já é considerada uma das dez tendências corporativas mais importantes para os próximos anos, de acordo
O poder da liderança empática em uma era de incertezas Read More »
Entenda as mudanças necessárias na gestão de pessoas para atrair e reter talentos A pandemia trouxe diversos desafios para as empresas, mas um deles é o ‘calcanhar de Aquiles’: a gestão de pessoas. Isto porque, cada vez mais, os profissionais estão repensando o sentido do trabalho em suas vidas. E, com isso, práticas a favor
Liderança: 4 práticas para melhorar o engajamento dos colaboradores Read More »
