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Você é protagonista ou procrastinador?

Para sair da procrastinação precisamos primeiramente traçar metas alcançáveis, planejar e agir Por Leila Navarro Você já percebeu como o ser humano tem mania de deixar muita coisa para última hora? Seja ele assalariado, colaborador, autônomo ou empresário. Por exemplo: “Ah, depois eu vejo isto.”; “Não quero ter que lidar com isso agora.”; “Amanhã eu

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Cuide da equipe de vendas durante a pandemia

Dicas práticas para ajudar a manter o time unido e confiante Por Caroline Sanches Lojas fechadas, equipes em casa. Diante dessa realidade pode não ser fácil manter unido e confiante o time de vendas durante a quarentena. As joalherias que não deram férias aos os vendedores podem usar de alguns recursos para gerir a equipe e

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A criatividade e o medo de errar

É essencial entender que os erros abrem portas para o processo criativo. Por Elayne Gomes de Sousa A criatividade é tida como uma das principais características quando se trata de qualidades profissionais, pois é algo basicamente considerado necessário no mercado de trabalho. Nesse aspecto, é importante ressaltar que a criatividade não diz respeito apenas a expressões

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Marketing de Resultado é o futuro para a nova década

Marketing feito de uma forma mais básica e humana atenderá melhor as necessidades da empresa. Por Renato Rinco O marketing está em plena evolução. Depois da última década em que vivemos um momento de transição entre os marketings antigos para um novo conceito de marketing digital e um novo modelo de consumo do mesmo. Para

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Conheça as características de uma equipe de alta performance

7 habilidades que uma equipe de alta performance deve ter Mais do que um grupo de pessoas que trabalham juntas, uma equipe de alta performance é um grupo de pessoas que compartilham uma visão comum, objetivos, métricas e que colaboram, desafiam e se responsabilizam mutuamente para alcançar resultados excepcionais. E quando os membros de um

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Líderes não podem aceitar passivamente que os resultados não aconteçam

O fator liderança como diferencial de sucesso Arildo Ramos Muitos apresentam formulas de como desenvolver uma liderança eficaz e de como esse modelo pode ecoar para os membros da equipe fazendo com que todos estejam engajados em um objetivo comum. Mas, o que a maioria ainda não entendeu é que o modelo “politicamente correto” destrói

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