Em compensação, a Geração Y é mais crítica em relação aos benefícios. Veja o cenário do engajamento nas empresas a partir dos dados da pesquisa Quando se trata de comprometimento trabalhista, o colaborador do Brasil apresenta uma média de 80% em relação à América Latina. Ainda assim, os desafios envolvem o respeito ao tempo livre, o […]
Em artigo, o conselheiro empresarial, Sandro Magaldi, fala sobre a importância dos gestores em abraçar o tema saúde mental com o mesmo vigor com que tratam outros relacionados à produtividade do negócio Por Sandro Magaldi* Estamos passando por uma pandemia no ambiente empresarial cujos efeitos, apesar de não serem nada silenciosos, têm sido solenemente ignorados
Como os líderes devem agir em meio à epidemia de transtornos mentais? Read More »
Apesar das críticas e estereótipos, é possível criar estratégias para lidar com a Geração Z; entenda como alinhar expectativas Por Priscila Antunes* Ouvimos muito sobre a Geração Z ser preguiçosa. Ou que não gostam de ouvir não. Querem a resposta agora. Mas então como você consegue reter esses talentos? Como mantê-los em sua empresa e como chamá-los
Fast Company fez uma pesquisa sobre o comportamento da Geração Z no mercado de trabalho. Confira! Por Sabrina Bezerra* Você sabe liderar a Geração Z? O que pensam? Como agem? A Fast Company fez uma pesquisa sobre o que você precisa descobrir sobre a Geração Z. O primeiro passo aconselhado é quebrar os estereótipos. Apesar
Como liderar e reter a Geração Z? Read More »
O futuro do RH está na palma da mão: entenda como as inovações tecnológicas estão revolucionando a gestão de pessoas Por Francisco Carlos As inovações tecnológicas estão reinventando o mundo dos negócios e os departamentos de Recursos Humanos (RH) não estão isentos dessas mudanças. Hoje, as tendências tecnológicas estão permitindo que os profissionais de RH
Como o RH pode abraçar as inovações em gestão de pessoas Read More »
Empresas interessadas poderão se inscrever na iniciativa a partir de junho Por Giovanna Sutto* Depois de ser aprovado no Reino Unido, a jornada de trabalho de quatro dias por semana será testada em empresas no Brasil. Pelo calendário, o experimento começará a partir de novembro deste ano e terá duração de seis meses — até
Semana de 4 dias de trabalho será testada no Brasil a partir de novembro Read More »
O momento pós-covid trouxe e ainda traz grandes reflexões sobre a vida, saúde e bem-estar, que se tornaram prioridades Por Renata Rivetti* Recentemente, o Ministério do Trabalho divulgou um relatório que aponta que os brasileiros estão diminuindo o tempo de permanência no trabalho e praticando o job hopping, que, em tradução livre, significa “um salto de
Job hopping é um alerta para o mundo corporativo Read More »
Em novo livro, o consultor e psicoterapeuta Ângelo Accorsi enfatiza a necessidade de focar na autogestão Doutor em psicologia clínica e mestre em psicologia social, Ângelo Accorsi, assim como as grandes escolas de negócios do mundo todo, acredita que novas “inteligências” precisarão ser desenvolvidas no futuro. Para ele, as self skills, ou seja, a capacidade de gestão evolutiva
Quais serão as competências dos líderes no futuro? Read More »
Pautas que ganham mais visibilidade a cada dia e por que você não pode ficar de fora dessa Por Roberta Andrade* Vem crescendo no varejo o número de empresas que já nascem com as causas de diversidade e equidade como parte do seu propósito e DNA. Elas são fáceis de identificar, pois tal posicionamento está desde
Diversidade e equidade no mercado de varejo e consumo Read More »
Entender o perfil de cada membro da equipe é importante para que proprietários e gerentes adotem uma liderança mais direcionada Por Ligia Gonçalves* Você sabia que existem 4 perfis de vendedor? Cada vendedor de sua equipe tem um perfil predominante – todos nós temos um pouquinho de cada perfil, mas um que predomina.Isso significa que
Como liderar os diferentes perfis de vendedores Read More »
