O feedback é uma das mais importantes ferramentas para os gestores se manterem alinhados com os colaboradores, saiba como usá-la corretamente O feedback é uma importante ferramenta na gestão de empresas e no direcionamento de equipes, no entanto, muitas vezes ele é utilizado de forma errada, por isso, é importante ter atenção a alguns detalhes […]
Feedback: como usá-lo para aumentar os resultados da sua equipe Read More »
Excessos na busca pela produtividade podem surtir efeito contrário, prejudicando seus resultados A produtividade é sem dúvida um dos maiores objetivos na vida profissional de muitos, a possibilidade de gerar mais resultados no mesmo tempo gasto soa como uma solução mágica, no entanto, exagerar na busca por produção pode causar o efeito contrário, entenda. O
Estar ocupado não significa ser produtivo: conheça os perigos da ocupação improdutiva Read More »
O burnout se caracteriza por três dimensões e é a partir delas que os gestores podem se basear para a criação de um ambiente mais saudável Por Ana Carolina Souza* Falamos cada vez mais a respeito da importância de se olhar não apenas para saúde física, mas também para saúde mental dos nossos colaboradores. Os
Como ser um líder antiburnout Read More »
Ética, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e propósito são características comuns que a geração Z procura quando almeja um emprego Uma recente pesquisa da Wunderman Thompson Data aponta que 70% dos entrevistados da geração Z (nascidos entre 1995-2010) concordam que a pandemia mudou suas prioridades. Cerca de 74% dos respondentes afirmam que o isolamento
Pandemia muda as prioridades de trabalho da Geração Z Read More »
Anos de pandemia nos ensinaram que ninguém tem todas as respostas — e isso é bom, principalmente para os líderes Por Marcia Kedouk * Os últimos dois anos e meio de insegurança, luto coletivo e estresse crônico aceleraram mudanças de paradigmas corporativos. O modelo de comando e controle, há tempos em xeque, é cada vez
A queda do herói: por que precisamos superar a perfeição? Read More »
Um funcionário feliz é 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros Por Evandro Madeira A “experiência do cliente” é o termo que mais se ouve em eventos de varejo pelo mundo. Seja presencial ou em um e-commerce, o desejo de tornar a compra um momento único,
Não existe experiência do cliente em lojas físicas sem capacitação constante de equipes Read More »
Saber controlar seus sentimentos é uma habilidade cada vez mais valorizada profissionalmente. Saiba mais sobre a inteligência emocional Foi-se o tempo em que apenas as habilidades técnicas eram suficientes para moldar um bom profissional. No mundo atual, as habilidades comportamentais também são fundamentais nesse processo: as chamadas “soft skills” têm sido cada vez mais requisitadas
Como a inteligência emocional pode otimizar o seu negócio Read More »
Do ponto de vista jurídico e comportamental, as empresas precisam estar atentas ao assunto mais comentado nas redes sociais na semana passada O assunto ‘demissão silenciosa’ já vinha ganhando as pautas de diversos veículos desde o início do ano, mas, na última semana, viralizou nas redes sociais. Mas afinal, o que significa o termo? ‘Quiet
Demissão silenciosa: entenda o movimento e suas implicações Read More »
Ferramentas podem proporcionar redução de custos e minimizar processos trabalhistas Os indicadores de RH são ferramentas poderosas que ajudam as empresas de diversos setores a identificar resultados positivos e pontos de melhoria na gestão de talentos. Cada um deles analisa e mensura o impacto e a eficiência das ações de desenvolvimento profissional nas organizações. Eles
5 principais indicadores de RH que as empresas devem acompanhar Read More »
Levantamentos do IBGE indicam que até o ano de 2060, aproximadamente 25% da população brasileira terá mais de 65 anos A diversidade etária nas empresas é um conceito que se refere à capacidade de contratar e gerenciar colaboradores de várias idades diferentes, admitindo uma maior diversidade geracional entre os funcionários da empresa. Seu principal objetivo
6 vantagens da diversidade etária nas empresas Read More »
