Entender o perfil de cada membro da equipe é importante para que proprietários e gerentes adotem uma liderança mais direcionada Por Ligia Gonçalves* Você sabia que existem 4 perfis de vendedor? Cada vendedor de sua equipe tem um perfil predominante – todos nós temos um pouquinho de cada perfil, mas um que predomina.Isso significa que […]
Como liderar os diferentes perfis de vendedores Read More »
Uma das principais razões da mudança para as roupas casuais é a transformação da abordagem do trabalho e da carreira entre os millennials e a geração Z Por Nathan Peart Antes da pandemia, já havia uma tendência de usar roupas mais casuais para o trabalho, especialmente entre os profissionais millennials e da geração Z. Nesse
Roupas casuais vão dominar o visual de trabalho Read More »
Rodrigo Cardoso destaca que o primeiro passo é saber onde se quer ir; do contrário, qualquer lugar serve Você sabe o que é desenvolvimento pessoal? Para além do óbvio, o desenvolvimento pessoal não é só sobre aprender a ler mais, se doar mais ou ser mais proativo. O desenvolvimento pessoal é sobre, literalmente, ser uma
Desenvolvimento pessoal: especialista dá dicas de como praticar Read More »
Os novos modelos de gestão prezam por um líder que utilize estratégias além da pressão para obter resultados Ocupar uma posição de liderança nunca é uma tarefa fácil; é necessário levar em conta uma série de fatores e nuances da equipe, da empresa, etc., o que faz com que surjam diversos modelos de liderança, um
O feedback é uma das mais importantes ferramentas para os gestores se manterem alinhados com os colaboradores, saiba como usá-la corretamente O feedback é uma importante ferramenta na gestão de empresas e no direcionamento de equipes, no entanto, muitas vezes ele é utilizado de forma errada, por isso, é importante ter atenção a alguns detalhes
Feedback: como usá-lo para aumentar os resultados da sua equipe Read More »
Excessos na busca pela produtividade podem surtir efeito contrário, prejudicando seus resultados A produtividade é sem dúvida um dos maiores objetivos na vida profissional de muitos, a possibilidade de gerar mais resultados no mesmo tempo gasto soa como uma solução mágica, no entanto, exagerar na busca por produção pode causar o efeito contrário, entenda. O
Estar ocupado não significa ser produtivo: conheça os perigos da ocupação improdutiva Read More »
O burnout se caracteriza por três dimensões e é a partir delas que os gestores podem se basear para a criação de um ambiente mais saudável Por Ana Carolina Souza* Falamos cada vez mais a respeito da importância de se olhar não apenas para saúde física, mas também para saúde mental dos nossos colaboradores. Os
Como ser um líder antiburnout Read More »
Ética, equilíbrio entre vida profissional e pessoal e propósito são características comuns que a geração Z procura quando almeja um emprego Uma recente pesquisa da Wunderman Thompson Data aponta que 70% dos entrevistados da geração Z (nascidos entre 1995-2010) concordam que a pandemia mudou suas prioridades. Cerca de 74% dos respondentes afirmam que o isolamento
Pandemia muda as prioridades de trabalho da Geração Z Read More »
Anos de pandemia nos ensinaram que ninguém tem todas as respostas — e isso é bom, principalmente para os líderes Por Marcia Kedouk * Os últimos dois anos e meio de insegurança, luto coletivo e estresse crônico aceleraram mudanças de paradigmas corporativos. O modelo de comando e controle, há tempos em xeque, é cada vez
A queda do herói: por que precisamos superar a perfeição? Read More »
Um funcionário feliz é 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros Por Evandro Madeira A “experiência do cliente” é o termo que mais se ouve em eventos de varejo pelo mundo. Seja presencial ou em um e-commerce, o desejo de tornar a compra um momento único,
Não existe experiência do cliente em lojas físicas sem capacitação constante de equipes Read More »
