Pessoas & Carreiras

Em nome da saúde física e mental e do equilíbrio de vida, profissionais estão rejeitando posições de liderança e redefinindo o significado de ambição Por Bryan Robinson* As novas gerações estão redefinindo o que significa ter sucesso profissional. As pessoas estão redirecionando suas prioridades e ambição para a vida pessoal em vez de buscarem uma […]

Em compensação, a Geração Y é mais crítica em relação aos benefícios. Veja o cenário do engajamento nas empresas a partir dos dados da pesquisa Quando se trata de comprometimento trabalhista, o colaborador do Brasil apresenta uma média de 80% em relação à América Latina. Ainda assim, os desafios envolvem o respeito ao tempo livre, o

Em artigo, o conselheiro empresarial, Sandro Magaldi, fala sobre a importância dos gestores em abraçar o tema saúde mental com o mesmo vigor com que tratam outros relacionados à produtividade do negócio Por Sandro Magaldi*   Estamos passando por uma pandemia no ambiente empresarial cujos efeitos, apesar de não serem nada silenciosos, têm sido solenemente ignorados

Apesar das críticas e estereótipos, é possível criar estratégias para lidar com a Geração Z; entenda como alinhar expectativas Por Priscila Antunes* Ouvimos muito sobre a Geração Z ser preguiçosa. Ou que não gostam de ouvir não. Querem a resposta agora. Mas então como você consegue reter esses talentos? Como mantê-los em sua empresa e como chamá-los

Fast Company fez uma pesquisa sobre o comportamento da Geração Z no mercado de trabalho. Confira! Por Sabrina Bezerra* Você sabe liderar a Geração Z? O que pensam? Como agem? A Fast Company fez uma pesquisa sobre o que você precisa descobrir sobre a Geração Z. O primeiro passo aconselhado é quebrar os estereótipos. Apesar

O futuro do RH está na palma da mão: entenda como as inovações tecnológicas estão revolucionando a gestão de pessoas Por Francisco Carlos As inovações tecnológicas estão reinventando o mundo dos negócios e os departamentos de Recursos Humanos (RH) não estão isentos dessas mudanças. Hoje, as tendências tecnológicas estão permitindo que os profissionais de RH

Empresas interessadas poderão se inscrever na iniciativa a partir de junho Por Giovanna Sutto* Depois de ser aprovado no Reino Unido, a jornada de trabalho de quatro dias por semana será testada em empresas no Brasil. Pelo calendário, o experimento começará a partir de novembro deste ano e terá duração de seis meses — até

O momento pós-covid trouxe e ainda traz grandes reflexões sobre a vida, saúde e bem-estar, que se tornaram prioridades Por Renata Rivetti* Recentemente, o Ministério do Trabalho divulgou um relatório que aponta que os brasileiros estão diminuindo o tempo de permanência no trabalho e praticando o job hopping, que, em tradução livre, significa “um salto de

Em novo livro, o consultor e psicoterapeuta Ângelo Accorsi enfatiza a necessidade de focar na autogestão Doutor em psicologia clínica e mestre em psicologia social, Ângelo Accorsi, assim como as grandes escolas de negócios do mundo todo, acredita que novas “inteligências” precisarão ser desenvolvidas no futuro. Para ele, as self skills, ou seja, a capacidade de gestão evolutiva