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Pessoas & Carreiras

Como estão as emoções na sua empresa?

É tempo de cuidar urgentemente da Saúde Emocional da sua equipe, incluindo você! Por Aline Morandi Saúde Emocional sempre foi um tema muito importante, mas nunca foi tão valorizado como hoje em dia, principalmente por conta da pandemia. Por um lado profissionais no mundo inteiro estão cada vez mais ansiosos, estressados, inseguros e sem energia

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Dê um feedback assertivo para começar bem o ano

O feedback é considerado pelos gestores uma das principais ferramentas de avaliação de desempenho. Por Marcelo Miranda Início de ano é época de muitas reuniões de feedback. Afinal, ele faz parte do planejamento anual das empresas. Se algo foi ruim no ano que passou, é necessário mostrar à equipe o que deve ser melhorado no

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Quais são os desafios da segunda geração na empresa familiar?

Um ponto importante na segunda geração da empresa é quando ela é uma organização com várias famílias Por Armando Lourenzo Na primeira geração no comando três aspectos são relevantes para o sucesso das empresas familiares: fundadores e fundadoras no comando, empreendedorismo e conflitos administrados pelos pais. Na segunda geração estes mesmos aspectos podem ser diferentes:

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Liderança e comunicação: Seja objetivo, por favor!

Duas técnicas ajudam você a falar o que interessa e eliminar o excesso Por Aurea Regina de Sá Toda vez que alguém inicia uma fala com a chamada contextualização, eu me lembro do ‘Senta que lá vem a história’, quadro do programa Rá-Tim-Bum da TV Cultura, exibido na década de 90. Normalmente a necessidade de

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10 Lições de Elon Musk sobre inovação e empreendedorismo

10 Lições de Elon Musk sobre inovação e empreendedorismo Por Alex Arcanjo Para o professor de Harvard Clayton Christensen, considerado um dos maiores teóricos sobre inovação, precisamos cada vez mais de rupturas em tecnologia, educação e nos negócios. Necessitamos de pessoas ou empresas capazes de criar um divisor de águas com algum produto, serviço ou

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