Arquivo de liderança - FENINJER+ 2026 | A Maior Feira de Joias da América Latina

CMO da Vivara atribui sucesso da empresa à liderança feminina

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Em entrevista à Forbes, Marina Kaufman, diretora de marketing fala que a empresa está entre as companhias brasileiras com maior índice de mulheres na liderança Apesar de atender majoritariamente o público feminino, até pouco tempo, o setor joalheiro tinha um quadro de funcionários com predominância de profissionais do sexo masculino. A realidade está mudando, principalmente […]

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Líder chefe: entenda porque ser apenas um ‘chefe’ pode prejudicar os resultados da sua equipe

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Os novos modelos de gestão prezam por um líder que utilize estratégias além da pressão para obter resultados Ocupar uma posição de liderança nunca é uma tarefa fácil; é necessário levar em conta uma série de fatores e nuances da equipe, da empresa, etc., o que faz com que surjam diversos modelos de liderança, um

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A queda do herói: por que precisamos superar a perfeição?

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Anos de pandemia nos ensinaram que ninguém tem todas as respostas — e isso é bom, principalmente para os líderes Por Marcia Kedouk * Os últimos dois anos e meio de insegurança, luto coletivo e estresse crônico aceleraram mudanças de paradigmas corporativos. O modelo de comando e controle, há tempos em xeque, é cada vez

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Como a inteligência emocional pode otimizar o seu negócio

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Saber controlar seus sentimentos é uma habilidade cada vez mais valorizada profissionalmente. Saiba mais sobre a inteligência emocional Foi-se o tempo em que apenas as habilidades técnicas eram suficientes para moldar um bom profissional. No mundo atual, as habilidades comportamentais também são fundamentais nesse processo: as chamadas “soft skills” têm sido cada vez mais requisitadas

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Como sua mentalidade influencia nos resultados do seu negócio

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Mentor empresarial, Gustavo Medeiros, alerta para hábitos que podem estar sabotando sua empresa A mentalidade de uma pessoa influi diretamente em todas as áreas de sua vida. Para alguém que comanda uma empresa, por exemplo, as consequências de uma mentalidade prejudicial são maximizadas, pois se refletem em toda a rede de pessoas envolvidas, direta ou

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O poder da liderança empática em uma era de incertezas

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4 ações para uma gestão moldada pela empatia, já considerada uma das dez tendências corporativas mais importantes Por Lília Porto* Definida como a capacidade de compreender a outra pessoa – suas peculiaridades, individualidades, fragilidades e potencialidades –, a empatia já é considerada uma das dez tendências corporativas mais importantes para os próximos anos, de acordo

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Liderança: 4 práticas para melhorar o engajamento dos colaboradores

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Entenda as mudanças necessárias na gestão de pessoas para atrair e reter talentos A pandemia trouxe diversos desafios para as empresas, mas um deles é o ‘calcanhar de Aquiles’: a gestão de pessoas. Isto porque, cada vez mais, os profissionais estão repensando o sentido do trabalho em suas vidas. E, com isso, práticas a favor

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‘O gerente de loja deve agir como um pato’

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Metáfora explica os desafios deste líder de varejo Por Ester Morgan* ‘O gerente de loja deve agir como um pato, permanecer calmo na superfície e nadar como um louco debaixo d´água’. Quase todo trabalhador sonha com um plano de carreira, não é mesmo? Mas será que estamos preparados para as consequências do novo cargo? Na

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Dicas de como melhorar a liderança

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Ser um bom líder requer muito amadurecimento pessoal e profissional, mas algumas práticas podem favorecer a gestão de pessoas Em um ambiente profissional, é papel do líder saber gerir e direcionar a sabedoria e habilidades dos profissionais de sua equipe em prol do sucesso da empresa. Além disto, para além da construção de relações, a

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5 atitudes que devem ser evitadas pelos líderes

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Apesar de bem-intencionados, muitos empresários caem em armadilhas que podem prejudicar o seu desempenho como um bom gestor Gerir uma empresa não é uma tarefa fácil. Além dos inúmeros desafios impostos pelo mercado, o empresário tem as demandas internas que contemplam, por exemplo, o seu comportamento como gestor, visando ser um bom líder. Diariamente, muitos

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