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Conheça as características de uma equipe de alta performance

7 habilidades que uma equipe de alta performance deve ter Mais do que um grupo de pessoas que trabalham juntas, uma equipe de alta performance é um grupo de pessoas que compartilham uma visão comum, objetivos, métricas e que colaboram, desafiam e se responsabilizam mutuamente para alcançar resultados excepcionais. E quando os membros de um […]

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Como preencher a lacuna entre vendas e marketing

Veja como fazer com que esses departamentos trabalhem em conjunto Gabriel Moura Enquanto a joalheria investe em marketing e trabalha duro para trazer clientes para a loja,  a equipe de vendas se pergunta por que os clientes em potencial ainda não apareceram para as compras de Natal. Quando isso acontece, o gestor deve se concentrar

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Compreender os feedbacks recebidos podem melhorar os resultados

Ter como hábito usar o Feedback pode ser um elemento importante para a evolução da empresa Por Renato Rinco Feedback é sempre uma palavra que gera incerteza, seja pela relação entre a venda de um produto pela joalheria e o cliente que fez a compra, ou pela produtividade dos funcionários do cotidiano da empresa. Esse estranhamento ocorre

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3 estratégias infalíveis de como liderar sua equipe

O líder atual é aquele que atua como um facilitador, dando suporte ao trabalho de sua equipe Fonte: Xerpa Como liderar uma equipe é um dos maiores desafios dos gestores nos dias atuais. Para gerir um time de sucesso, é preciso mais que delegar e supervisionar tarefas. Hoje em dia, muitas empresas já adotaram o

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Como construir uma cultura de alta performance no varejo

A fórmula passa necessariamente por uma equipe 100% orientada para vendas Roberta Andrade / Mercado & Consumo Quantas horas você já passou esse ano planejando e revendo a sua meta, tentando traçar a melhor estratégia para envolver a equipe e dar as diretrizes mais assertivas que vão fazer com que seus vendedores atinjam os valores

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O varejo é simples! E por que complicá-lo?

Por Alexandre Machado O título deste artigo é uma provocação e retrata o sentimento de muitos que vivem o varejo. Principalmente aqueles que estão sem rumo definido. Ainda no campo conceitual, vale ressaltar um dos princípios mais famosos no varejo: “varejo é detalhe”. Neste sentido listo cinco pontos que contribuem nesta direção: Ponto 1: Defina

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Marketing motivacional: entenda porque essa ferramenta é importante para a empresa

Novo livro apresenta relação entre endomarketing e a motivação da equipe Da Redação As condições de trabalho de uma empresa interferem na motivação de seus funcionários. Isso você já sabe. Mas agora, rapidamente, tente responder: o que é mais importante, o despertar da pro atividade movida pelo incentivo ou a motivação interna do funcionário? As

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