Em pesquisa do Data-Makers com a CDN, líderes de marketing revelam resultados aquém do esperado e dificuldades de mensuração Para se aprofundar na relação entre marcas e influência, o instituto de pesquisa e big data Data-Makers, em parceria com a CDN, realizou o estudo Líderes de Marketing e Marketing de Influência. A pesquisa ouviu 132 […]
Marketing de influência: CMOs relatam frustração com resultados Read More »
Dicas de como aplicar o conhecimento da jornada de compra do cliente na estratégia de produção de conteúdo Por Gabriela Tanuri* Um dos maiores desafios do empreendedor de e-commerce é criar conteúdo para as redes sociais. Quanto maior o número de seguidores, quanto maior o número de clientes, ou quanto maior a representatividade do canal
Como criar conteúdo (que vende) para o Instagram Read More »
Existe uma diferença entre os benefícios que são declarados importantes pelos funcionários e os benefícios que impulsionam o engajamento Por Layane Serrano* O salário não é o único fator que está engajando funcionários no mercado de trabalho, segundo estudo que traça o perfil de funcionários na América Latina, produzido pela Betterfly, unicórnio de benefícios flexíveis. “O RH sofre
No Brasil, há dois fatores que mais engajam os funcionários – e nenhum deles é o salário Read More »
Pesquisa do Boston Consulting Group e Meta indica benefícios de estratégias de business messaging e traz recomendações para sua aplicação As mensagens têm sido uma alternativa eficaz para manter comunicação com os consumidores. É o que aponta o estudo “Business messaging como gerador de valor para negócios no Brasil”, do Boston Consulting Group (BCG) realizado junto
Cresce a importância das mensagens na conexão entre empresas e consumidores Read More »
Relatório feito com 2 mil consumidores comparou hábitos de compras entre as gerações Y e Z. Na web, a disparidade de estilos virou trend Por Pedro Ângelo Cantanhêde e Ilca Maria Estevão* A transição entre gerações representa grandes transformações no modo de viver, de pensar — e de se vestir. A moda dos millennials e dos gen Z, os grupos que
Millennials vs gen Z: como as diferentes gerações consomem moda Read More »
Para além de uma sociedade mais justa, praticar diversidade, equidade e inclusão nas organizações é inteligência de mercado Por Julia Zardo e Carla Pinheiro* Se existe um assunto que nunca sairá de pauta é a diversidade. Por aqui, já contamos e recontamos a importância de reunir diferentes tribos, raças, faixas etárias e gêneros nos ambientes
O DNA da inovação: diversidade e cultura igualitária nos negócios Read More »
Novo estudo diz que as safiras se formam dentro dos corações de fogo dos vulcões e não nas profundezas do manto terrestre Por Flavia Correa* Um estudo publicado recentemente na revista Contributions to Mineralogy and Petrology revelou que as deslumbrantes safiras azuis, muitas vezes comparadas a pedaços do céu na Terra, têm uma origem fascinante e complexa – e diferente
Safiras azuis têm verdadeira origem descoberta Read More »
Nativos digitais e socialmente conscientes, os nascidos em meados da década de 1990 e o início dos anos 2010 buscam um emprego que reflita seus valores Da Redação A Geração Zoomers (termo informal para a geração Z, que inclui pessoas nascidas aproximadamente entre meados da década de 1990 e o início da década de 2010)
Zoomers: a geração que desafia (e transforma) as regras do jogo corporativo Read More »
Confira o passo a passo para entregar o IRPJ e evite penalidades Pequenos empresários têm até o dia 31 de julho para enviar a declaração do Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ). A declaração é um tributo federal que analisa a movimentação financeira, o patrimônio e o rendimento anual das empresas registradas com o Cadastro Nacional de
Prazo para declaração do IRPJ termina no dia 31 Read More »
Veja como alguns aspectos nas vagas são considerados importantes para estes profissionais Por Letícia Carvalho Os millennials, nascidos entre 1981 e 1996, têm hoje entre 28 e 43 anos. Já a geração Z, nascida entre 1997 e 2012, está na faixa etária de 12 a 27 anos. Essas gerações buscam mais do que apenas um
6 atrativos para millennials e geração Z no mercado de trabalho Read More »
