Dicas de como liderar conflitos mantendo uma postura profissional executiva Por Carolina Valle Schrubbe* Liderança é um método de interferência na vida de outras pessoas. Ser líder é se doar, ensinar, servir, ouvir e aconselhar os colaboradores de forma que acrescente na organização. De fato, para exercer uma boa liderança, é preciso desenvolver características específicas […]
Liderança ou discórdia: o que você promove? Read More »
Investir na felicidade contra o estresse não é algo novo dentro das organizações, mas mais do que nunca é vital Por Leila Navarro Em minhas experiências em viagens, certa vez já fui para o Butão, onde pesquisei sobre o FIB (Felicidade Interna Bruta). O rei do Butão queria fazer de seu país o mais feliz
Escolha ser feliz fazendo o que faz Read More »
Pesquisa da Talents Trends Report 2021 aponta tendências para as estratégias de gestão que irão nortear a tomada de decisão nos próximos anos. Por Tânia Telles O mundo vem passando por mudanças sem precedentes na história. E justamente neste momento de constantes transformações, vários líderes em gestão de pessoas se destacaram e fizeram a diferença
Dez tendências de gestão de pessoas no mundo pós-pandemia Read More »
O bom humor é, antes de tudo, uma forma de imunidade mental e a expressão de que o corpo está bem. Por Leila Navarro O bom humor é, antes de tudo, uma forma de imunidade mental e a expressão de que o corpo está bem. Não preciso convencer ninguém da importância que o bom
Bom Humor e Imunidade: Uma forma de Resiliência Emocional para a Retomada Read More »
Comandar uma equipe exige talentos que os palestrantes já dominam. Confira quais são essas ferramentas Por Leila Navarro Ser líder não é um cargo, um papel, um status, uma posição, um personagem, mas sim ser você mesmo acima de tudo! Do mesmo que ser um Palestrante: é algo que vem tatuado na alma. Nunca me
O que todo líder deveria saber para engajar a sua equipe Read More »
Veja maneiras simples de explorar a criatividade no trabalho de maneira efetiva. Por Camila Silva Ser mais criativo no trabalho é o objetivo de muitas pessoas. Porém, diante da rotina repetitiva e da falta de motivação no ambiente corporativo, a criatividade pode se tornar um verdadeiro “luxo” para quem a tem. Mas, e se lhe
Equipes mais criativas têm melhores resultados Read More »
Uma maneira eficaz de avaliar os líderes é através dos seus funcionários Por Mark Murphy/ Forbes Como você pode saber se alguém tem grandes habilidades de liderança ou de gerenciamento? Você deve olhar para o treinamento que essas pessoas receberam ao longo da carreira ou para as atividades que realizaram? Embora essas sejam as formas
Três sinais de que você é um gestor eficiente Read More »
Entenda como funciona o cérebro na hora de que nos deixamos dominar pelo estresse Por Aline Morandi Você sabia que pessoas mais resilientes são menos estressadas? Ao longo de milhares de anos de evolução, nós, seres humanos desenvolvemos o sistema racional do nosso cérebro, que reside em grande parte numa área chamada “Córtex pre frontal”.
Pessoas mais resilientes são menos estressadas Read More »
É hora das equipes estarem mais unidas e motivadas para vencer a crise. Saiba como avaliar o clima da organização Por Caroline Sanches O mundo corporativo já sabe que pessoas motivadas, que trabalham felizes, são mais produtivas, certo? Mas fato é que poucas empresas valorizam e investem nessa linha. Como resultado, tem maior dificuldade em
Sinais de que a saúde mental da sua empresa vai bem Read More »
Uma reavaliação mais profunda poderá refletir em mudanças de atitudes e resultados. Vale a pena tentar. Por Caroline Sanches Muita gente usa as palavras “chefe” e “líder” como se fossem sinônimos, mas aqueles que fizeram a jornada de um cargo para o outro sabem muito bem quais são as principais diferenças. De acordo com o
Chefe ou líder, quem é você na cena empresarial? Read More »
